南华县2017年三季度劳动情况简析

日期:2017/11/9 来源:本站原创 点击:558 

年初以来,县委、县人民政府紧紧围绕年初制定的经济发展目标,按照中央和省州县党委的安排部署,坚持稳增长、调结构、惠民生,坚持和谐发展、可持续发展的道路,鼓励和支持发展民营企业,努力改善就业环境,拓宽就业渠道,在全县社会经济持续发展的有利形势下,职工工资收入水平保持了良好的增长势头。

据统计,2017年三季度末全县全部“四上”企业(下同)从业人员达8506人,比上年同期增加674人,增长8.6%。从业人员工资总额20099万元,同比增12.2%;从业人员平均工资为24420元,比上年同期增5.8%。

一、从业人员变化的特点

三季度末,全县“四上”企业单位劳动从业人员为8506人,比上年同期(下同)增加674人,增长8.6%。

从分行业门类看,从业人员有增有减,具体为:采矿业458人,减少4.4%;制造业2146人,增长4.1%;电力、燃气和水生产和供应业261人,增长4.0%;建筑业1811人,减11.9%;房地产业496人,增长30.9%;交通运输、仓储和邮政业1017人,增长17.6%;租赁和商务服务业561人,减0.9%;批发零售业935人,增长43.2%;住宿餐饮业555人,增长54.2%;卫生和社会工作48人,减少14.3%。

   二、从业人员工资总额有所增加

三季度末,全县“四上”全部单位从业人员工资总额达20099万元,增加2178万元,增长12.2%。增长的主要因素是从业人员增加和人平均工资增加,拉动从业人员工资总额增长。

从分行业门类看,工资总额总体呈增长的趋势,具体表现为:采矿业1833万元,减少27.0%;制造业5395万元,增长7.3%;电力、燃气和水生产供应业1289万元,增长7.3%;建筑业2923万元,减0.8%;批发和零售业1586万元,增长60.5%;交通运输、仓储和邮政业1800万元,减2.7%;住宿和餐饮业1324万元,增长128.6;房地产业1772万元,增长31.1%;卫生和社会工作持平%。

三、存在的主要问题

(一)就业岗位压力加大

随着大中专毕业生及农村外出务工劳动力返乡人数增加,直接造成县内就业岗位压力加大,就业岗位的不足与就业人数增长之间的矛盾依然存在。

(二)行业间平均工资差距较大

在国民经济19个行业分类中,三季度末平均工资较高的行业是:电力、热力、燃气及水的生产和供应业从业人员平均工资49973元;房地产从业人员平均工资44518元;采矿业从业人员平均工资40372元。从业人员平均工资较低的是:批发和零售业17277元;建筑业17610元;交通运输、仓储业18018元。行业间平均工资最高和最低相差达2倍多。

四、几点建议

(一)合理制定产业发展政策,多渠道促进就业

当前经济下行压力依然较大,要积极研究制定相关产业发展政策,因地制宜出台相应配套措施,并积极鼓励自主择业和创业。创新政策支持,不断提升吸纳就业能力,努力促进社会劳动力多渠道充分就业。统筹规划,积极引导,鼓励灵活多样的用工形式,为个人和企业创造良好的发展空间。

(二)继续提高劳动者素质和技能,增强就业竞争力

鼓励企业加强对职工的技能培训,提高各类劳动者就业的适应能力和竞争能力,从而提高经济增长质量,防止新的下岗人员增加。

(三)继续加强对高收入行业劳动分配的监管与调控

行业间在岗职工工资水平差距较大,在一定程度上影响了职工的工作积极性。应当继续加强对高收入行业分配的管理、监督与调控。对工资收入较低的行业尤其是容纳从业人员较多行业要加大政策扶持力度,提高赢利能力,不断增加工资收入。

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