南华县创新推动基层党建出效出彩

我县从工作目标创新、工作内容创新、工作方式创新入手，突出抓基层、打基础，抓规范、促提升，抓品牌、补短板，有力助推基层党建提质增效。

创新一种工作方式。我县实行党建工作“一单两制”工作法，“一单”即问题交办单，将各党（工）委存在问题一一梳理出来，形成问题交办清单，并载明整改时限和要求，由县委常委、组织部长现场交办相应党组织书记，双方签字，并由党组织书记进行整改承诺，实行“精准滴灌”；“两制”即整改定期反馈制、评估验收销号制，“一单两制”工作方式实行以来，建立起横向到边、纵向到底的县、乡、村三级联动机制，确保省、州反馈问题“清仓见底”。

创新三项工作目标。创新开展“3100”基层党建品牌创建、精品党建示范点打造和“双联双强”活动。按照“年年开展、层层提升、个个争创”的要求，从2020年起用3年的时间培育100个“有内涵、有特色、有实效、有影响”的“3100”基层党建品牌。目前，已完成第一批40个党建品牌创建工作，第二批正组织验收。从创成的“3100”基层党建品牌中，择优选取涵盖农村、社区（城市）、机关、“两新”组织、学校、医院、国企等各领域35个基层党组织，坚持品牌化打造、项目化推进、精细化实施，集中力量和资源进行建设。创新开展以机关基层党组织和农村党组织结对联建、机关党员和农村党员结对联系，促进基层党组织战斗堡垒作用强起来、党员先锋模范作用强起来为主要内容的“双联双强”活动。活动开展以来，各挂联单位投入资金2160多万元，办好事实事680余件，受益群众累计达46万余人次。

创新五项工作内容。紧紧围绕创设“云上党校”、建立“大岗位制”、建设党员党性淬炼中心、推动“干部规划家乡行动”、小区物业管理委员会建设五项内容，让干部素质强起来、干事激情活起来、纾难解困实起来。依托东南大学优质教育资源和定点扶贫契机，投资100余万元构建“东南大学——南华县（县委党校）——10乡镇党校”远程党员培训系统，实现了党员干部教育“党员干部点餐、县委组织部配餐、东南大学送餐”；构建“课堂教学园地+党性淬炼阵地+技能实训基地”党员教育培训体系，用身边人教育和引导身边人，增强各级党校课堂教育的吸引力和实用性；建成南华县新时代党建文化广场和南华县红色文化主题公园，使其成为宣传普及党建知识的“大看台”、展示党建丰硕成果的“大观园”、淬炼党员党性品格的“大熔炉”；开辟20个党员教育实训基地，把课堂教学搬到田间地头和经济建设主战场；创新开展“干部规划家乡行动”“干部大返乡、环境大改善”活动，确定龙川镇岔河村委会作为省级试点；将已破产的原南华县澜沧江啤酒厂住宿区职工中的党员组织起来，成立党支部，让党员关键时刻站出来，把曾经最差小区变成了最美小区，“红色物业”熠熠生辉。