南华县：多措并举推动生态护林员政策走深走实

脱贫人口生态护林员政策是打赢脱贫攻坚战中林草生态扶贫的关键性政策措施，自2016年起，南华县已累计聘用脱贫人口生态护林员共计8144人次，发放劳务报酬7403万元，助力乡村振兴。

定编定岗定人员。南华县坚持“县级确定岗位、乡镇聘用考核、村级使用监管”的管理机制，根据上级下达的生态护林员补助资金，结合本县脱贫人口分布状况、森林草原资源面积和管护需求，经县林草局、县财政、县农业农村等部门联席商定，合理确定岗位和生态护林员选聘数量，由各乡镇根据实际情况精准选聘脱贫人口担任生态护林员，帮助脱贫人口就地就近就业，实现稳定增收。2025年全县选聘脱贫人口生态护林员1218人，预计需发放劳务报酬1212.96万元。

定山定人定责任。为加强对森林资源的全面有效管护，南华县强化统筹协调，将天然林、公益林、脱贫人口生态护林员进行整合，科学精准划定管护责任区，建立横向到边、纵向到底的网格化森林资源统一管护体系。实行一个管护责任区以一名天保公益林管护人员为主导，多名生态护林员配合共管护一个责任区的模式，将全县1206名脱贫人口生态护林员全部融入全县的657管护责任区中，形成了有力的森林资源管护力量。同时加大对生态护林员联动管理系统推广使用力度，强化系统应用，确保管理过程的高效、精准与透明，为提升森林资源保护质量。

定酬定心定目标。根据《云南省生态护林员管理实施细则》的要求，生态护林员劳动报酬人均不低于8000元/年，除保障足额发放劳务工资外，南华县还为要求生态护林员购买团体人身意外保险，同时每年投入经费为护林员配备巡马甲、手电筒、小喇叭等设备。为让护林员既顾家又履责，南华采取山林管护面积确定后，由护林员主动认真管护区域的方式，灵活让护林员自主选择管护地块。在各个管护区域，每个管护人员都有自己的目标责任，完成既定的管理巡护任务和配合好各级生态抚育、野生菌保育促繁等项目的推动落实。在全年中，对圆满完成管护任务，无森林火灾和行政案件发生的管辖责任人，给予绩效奖励。