南华县发改局召开2023年各项工作推进落实暨深入推进作风建设“五大行动”提升机关效能工作会议

为了聚焦全面完成年度目标任务，对2022年度各项工作进行深入分析，对推进作风革命提升机关效能工作再部署再督促再落实。5月9日，县发改局召开2023年各项工作推进落实暨深入推进作风建设“五大行动”提升机关效能工作会议。局机关全体干部职工、县粮食储备有限公司全体职工、局离退休党支部部分党员参加了会议。

会议传达学习了县委书记、县大比拼领导小组组长马特同志在全县2022年“干在实处，走在前列”大比拼复盘暨推进作风革命加强机关效能建设工作会议上的讲话精神，通报2022年州对县考评涉及县发改局指标情况。

会上，各班子成员就分管工作推进情况进行了汇报，对下步工作进行安排部署；局党组书记、局长马成福就考核指标扣分原因逐项进行了深刻分析，指出了当前存在的问题，并对下步工作提出了具体要求：一是要将任务明确到每个人。要求干部职工自己申报个人工作任务，经分管领导审核同意后，提交班子会议讨论通过、公示后执行。二是要坚持考核任务公示通报制度，对每季度考核任务完成最好和完成最差的进行公示通报。三是要深入推进作风建设五大行动，通过“我为发改提建议”、交心谈话等，积极为发改发展凝聚力量。四是要提前谋划工作，及时将投资、招商引资任务压实到个人。五是要开展一次风险防控和职业道德教育培训，提高干部职工风险防控意识和职业道德修养。六是要求办公室做好业务知识、技能培训需求收集工作，合理安排时间做好学习培训工作。七是要本着热情、主动、首问首办的原则，着力提升服务意识和服务水平，做到群众、企业来办事，能办理的及时办理，不能及时办理的沟通汇报协调帮助办理，让群众少跑路。八是要建立沟通协作机制，坚持每周五对工作开展情况进行沟通。九是要完善单位内部管理规章制度，做到办文办会规范化、关爱职工制度化。