南华马街中心学校三举措加强青年教师培养

今年以来，南华县马街中心学校以全面提升青年教师教育教学水平、专业技能和职业素养为目标，从育苗、护苗、用苗三个举措入手，努力培养一支富有活力、勇于创新、适应学校发展并具有良好发展潜力的青年教师队伍。

多措并举，育好苗子。坚持为新教师上好“入职第一课”，以举行集体宣誓仪式，进行岗前培训，开展师德师风教育活动的方式，扣好新入职教师成长第一粒扣子。充分用好红色阵地资源，组织青年教师走进马街烈士陵园体验红色文化、重温入党誓词，坚定教书育人的初心使命。实施强基培养计划，全面提升青年教师教学水平、管理能力和解决实际问题能力。截至目前，开展以经验分享交流、体验式教学、外出学习为主的专项培训24人次。

用心服务，护好苗子。充分发挥好学校骨干教师的传帮带作用，举行“青蓝工程”启动仪式，12对新老教师共同签订“一帮一”师徒责任书，常态化规范化开展教学视导工作。建立1+1定期沟通联系制度，年内，校领导班子成员采取电话微信联系、面对面交谈、一线看望等方式与青年教师开展谈心谈话2轮，认真听取他们在工作生活中的困难和需求，帮助解决实际问题11个，进一步夯实青年教师安心从教、热心乐教，扎根基层、服务基层的决心信心。

搭建平台，用好苗子。多方创设机会、搭建平台，为青年教师提供更多参与和提高的机会。2023年秋季学期，选聘14名青年教师担任班主任，把5名有培养潜力的优秀青年教师安排到村级小学、重要岗位磨炼，安排3名青年骨干教师承担学校的校本培训，让他们在实践中壮筋骨、长才干。按照“成熟一个，使用一个”原则，对2名政治素质好、综合能力强、发展潜力大的优秀青年教师大胆提拔使用，进一步优化学校领导班子年龄结构，增强学校领导班子的生机与活力。