五顶山乡：抓好农村劳动力转移就业，为乡村振兴注入“薪”动力

今年以来，五顶山乡紧紧围绕“百日攻坚行动”工作目标，聚焦农村劳动力、脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体，抓牢有序输出和就近就业两个重点，为外出务工群众搭建方便快捷的就业平台，有序推动了农村劳动力转移就业提质增效。

一是抓实宣传发动，推广就业信息。建立健全乡、村、组三级联动公共就业服务体系，利用春节前后到集镇上进行招聘宣传单发放2次及返乡人员爱心服务活动1场次，同时广泛收集省内外优质企业用工信息，归集整理后进行线上、线下齐推送24期，利用上门服务、微信群、朋友圈等多媒体将技能培训、岗位对接、政策咨询等服务送到劳动者身边，着力打通公共就业服务“最后一公里”，推动更高质量更充分就业，真正实现脱贫群众稳得住、有就业，逐步能致富。

二是组织就业培训，拓宽群众就业路。以“提技能、促就业”为核心，根据我乡农村劳动力培训需求和就业愿望，结合乡内产业发展、务工需求等实际，积极组织职业技能培训，对参加培训的群众做到内容听得懂、实操可行性。以及动员组织待业群众参加县级招聘会，做好劳务输出相关工作。2024年组织群众参加县招聘会3次、60余人次，开展职业技能培训5期250人，其中脱贫劳动力参与培训180人次。

三是强化服务保障，提供安心就业定心丸。依托全乡一老一小实施方案，乡村挂包制，对常年外出务工人员的留守老年人和儿童提供暖心服务，定期入户走访。对外出务工的贫困人口进行务工补贴政策宣传，对符合人员进行一对一沟通对接，实行“简易化”申报流程、畅通“一站式”服务渠道，由挂包联系人提供全流程代办服务，对确保符合条件的申报对象应补尽补。2024年全年共办理跨省交通补贴200人、补贴金额20万元，省内跨州交通补贴75人、补贴金额3.75万元。

四是加强劳务输出，强化就业服务。为更好帮助脱贫劳动力就近就业，帮助申报五顶山肉牛养殖专业合作社和凤羽工程部为“就业帮扶车间”，在新村搬迁点粘贴就业帮扶卡，帮助更多脱贫群众找到增收致富的渠道。乡村两级对辖区内外出务工人员进行精准摸排，做到“不漏一户、不落一人”，精准掌握其基本信息，分类健全动态信息台账和用工需求台账，及时准确动态更新“农村劳动力转移就业信息系统”。为不能外出务工人员提供就近就业机会，2024年安置乡村公益性岗位60人，城镇公益性岗位9人，生态护林员73人，防火队15人。