南华县农业农村局关于对县政协十届委员会第二次会议第55号提案的答复

余江委员：

衷心感谢您对基层农业技术队伍建设工作的重视、关心和支持！您在政协南华县第十届二次会议期间提出《关于强化基层农业科技队伍建设的提案》，已交由我局研究办理并答复。现将办理情况答复如下：

一、基层农业技术队伍基本情况

截至2022年12月底，全县农业农村系统事业单位专业技术人员中，高级职称人数63人（县级18人，乡镇45人），比2016年的32人（县级11人，乡镇21人），增加31人；中级职称人数58人（县级30人，乡镇28人），比2016年的73人（县级26人，乡镇47人），减少15人。乡镇专业技术人员高级职称人数快速增长，调动了干部职工扎根基层、干事创业的积极性。

二、工作措施及做法

（一）及时统筹相关部门解决好乡镇农业农村综合服务中心工作人员在编不在岗、交叉使用突出的问题，不断加强基层农技推广服务能力。建立科学的绩效考评机制，以实绩决定人员的升降，职称晋升，督促基层事业单位切实用好事业人员奖励性绩效工资考核政策，让干事的人有机会。鼓励农技人员提升专业能力，积极参加在职学习，不断“充电”、“放电”，鼓励领办、创办新型农业服务主体，更好地提高基层农技人员服务农民的本领。

（二）因职能增加较多，已向相关部门建议今后县乡农业农村系统编制不应再调减，出现空编及时公开选调或招录专业技术人员，提高专业技术人员比例，不断优化队伍结构。

（三）结合基层农技推广体系改革与建设补助项目的实施，做好基层农技人员培训工作。一是乡镇专业技术人员高级职称人数快速增长，调动了干部职工扎根基层，干事创业的积极性，近年来累计选派300多名全县农业系统专业技术人员到省州农业院校进行培训，不断提升农技人员素质通过继续教育使广大干部职工养成勤于学习，终身学习的良好习惯，不断更新知识，拓展知识面，增强服务“三农”的本领。二是围绕培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍的工作目标，严管厚爱，不断强化局领导班子和队伍建设，关心干部成长，重视专业技术人才队伍培养。落实专业技术人员职称评聘激励政策和公务员综合绩效考评奖励机制，调动干部职工干事创业积极性。三是培养热爱农业、扎根基层、具备农村区域发展、农技推广农村经营管理等方面的理论和技能，造就一批从事生产、经营、管理、技术推广服务相结合的农村实用型、复合型、永久型人才。四是建立基层农技人员继续教育培训机制。牵头制定全市县农技人员教育培训总体规划。组织农技推广机构有计划、有步骤地对农技人员进行技术培训，不断更新专业知识，提高专业水平。适当降低职称评定门槛，以农技推广业务水平和实绩作为乡镇农技推广服务人员技术职称评定的主要依据，争取对有突出贡献、业绩显著的人员实行优先评聘和破格晋升。

再次感谢您对基层农业技术队伍建设工作的关心和支持！恳请您继续关心关注农业农村工作，对全县农业发展多提一些宝贵的意见和建议。

南华县农业农村局

2023年11月02日

（联系人及电话：戴必志 0878—7222724）