南华县人力资源和社会保障局2021年度政务公开工作年度报告

 南华县人力资源和社会保障局

2021年度政府信息公开工作年度报告

南华县人民政府办公室：

政府信息公开与政务公开工作是推进服务型政府建设，提高行政服务效率的有效手段，同时也是提升部门形象、打造“阳光人社”的重要举措。2021年，南华县人社局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《云南省政府信息公开规定》、《南华县人民政府关于印发南华县实施<中华人民共和国政府信息公开条例>配套制度的通知》（南政通〔2014〕21号）、《楚雄州人民政府办公室关于开展2021年度政务公开工作考核的通知》要求，紧紧围绕政府中心工作，坚持公开、透明的原则，不断加强人力资源和社会保障信息与政务公开规范化建设，深入推进政府信息公开与政务公开工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），特公布我局2021年度政府信息公开工作年度报告。

一、总体情况

2021年，我局高度重视政府信息与政务公开工作，为切实开展此项工作，我局成立了以局长为组长的政府信息与政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，由局办公室主任、政策法规股股长及办公室其他工作人员担任办公室成员，具体负责我局政府信息公开工作。年度报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其它需要报告的事项共6个部分组成，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，坚持稳中求进，把改革创新贯穿于就业、社会保障、人才队伍建设、工资收入分配、人事制度改革和劳动关系调整等各个环节，开拓创新，稳中求进，扎实推进各项工作，以依法行政、提高效能，建设服务型政府部门为目标，在县委、县人民政府的统一部署下，强化领导，多措并举，狠抓落实，政府信息及政务公开工作稳步推进。年报中所列数据的统计时间为2021年1月1日至2021年12月31日，公开发布在南华县人民政府网站（网址：http://www.ynnh.gov.cn）。

二、主动公开政府信息情况

2021年，我局通过南华县人民政府门户网站面向公民、法人和其他组织主动公开政府信息共计132条，主要包括：部门工作动态55条，通知公告包括就业创业、政协委员提案、人大代表建议、财政预决算、权利责任清单、部门通知等共77条。对涉及民生、群众关心的就业政策、公务员、事业单位人员招录、职称评定等重点领域信息进行了全面、系统的公开，其中，审核发布“南华招聘”信息25期涉及岗位34830个，城镇公益性岗位722个；制作农民工工资保证金收支公示牌一块，2020年累计公示77余条涉及资金76.5余万元，一方面对我县缴存农民工工资情况进行公示，提醒务工人员不到未缴存农民工工资保证金企业务工，另一方面向全社会、广大务工者公示企业提取农民工保证金情况；通过网站发布工伤认定公示10期26人。

三、依申请政府信息公开情况 

2021年1至12月，我局未收到任何形式的信息公开申请。

四、政府信息公开咨询处理情况

2021年1至12月，我局政府信息公开咨询数共7200余人（次），其中：现场咨询2200余人（次）、电话咨询4700余人次。其他方式300余人（次），上述咨询（查询）均全部回复，做到了接听电话细心、接待群众热心，答复群众耐心。

五、政府信息公开复议、诉讼情况

2021年1至12月，我局没有因政府信息公开引发的申诉、行政复议和行政诉讼。

六、存在的主要问题及改进措施

（一）政务公开机制有待进一步探索。政务公开对于政府管理而言，是一项开创性较强的工作，也是一项情况复杂、难度较大的系统工程。在政务公开过程中不可避免出现一些新情况、新问题，需要我们对政府信息公开的形式和内容进行进一步的探索，突破旧的限制，打破惯性思维，不断推进政府信息及政务公开工作迈上新台阶。

（二）政务公开的群众参与度尚需提高。政务公开既需要自上而下的坚决推行，也需要自下而上的推动促进。目前政务公开群众基础较为薄弱，不少群众缺乏政务公开相关知识，对政务公开工作的参与积极性不高。

（三）政府信息公开工作队伍建设有待加强。一是工作人员业务水平参差不齐。二是工作队伍业务能力有待加强。目前，多数工作人员能够处理一般性公开事务，但在处理公开与保密问题上，确定公开范围、方式等方面，业务水平还有待提高。

七、下步工作计划及意见建议

（一）下步工作计划

一是进一步完善工作机制，对政府信息公开、政务公开实行规范化管理，采取多种形式不断深化政务公开内容；二是积极思考，探索政务公开新形式，不断提高政务公开水平；三是依法、依程序积极认真地参与政务公开；四是加强政务公开工作队伍建设，通过学习培训继续提高工作人员业务水平。

（二）意见建议

一是加强政府信息公开及政务公开宣传，让更多的群众了解政府信息公开、政务公开；二是加大政府依申请公开政府信息、咨询处理的工作力度和宣传力度，让群众积极参与到此项工作中来，提高群众对政府信息公开的认知度；三是加强政府信息公开工作队伍学习培训，不断提高工作人员业务能力和水平。

南华县人力资源和社会保障局

2022年1月14日