南华县人力资源和社会保障局重大行政决策事项公开制度

        为增强人社事业发展工作和坚持依法行政，提高工作透明度，加强廉政建设，促进工作质量和服务水平，改善工作作风，特制定本制度。

一、预公开以依法、及时、真实、公正和不影响决策为原则。

二、根据本单位实际，应实施预公开制度的事项有：

（一）机构设置、主要职能、办事程序和办事指南；

（二）行政法规、规章和规范性文件；

（三）发展规划、专项规划、区域规划及相关政策；

（四）行政许可和审批的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请需要提交的全部材料目录及办理情况；

（五）就业创业、社会保障、人事人才、工资福利、劳动维权等方面的政策、措施及其实施情况；

（六）突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况；

（七）工作动态；

（八）其他依照法律、法规和国家有关规定应主动公开的信息。

三、预公开采取的方式有：

（一）通过广播、电视、报刊等媒体向社会及公众预公开；

（二）通过设立固定的信息公开栏向社会及公众预公开；

（三）通过召开新闻发布会向社会及公众预公开；

（四）通过县政府门户网站向社会及公众预公开；

（五）其他便于社会及公众知晓的形式。

四、预公开时间自我单位作出预公开决定向社会发布之日起，不超过7个工作日。

五、预公开制度的执行必须依法、依规办理。凡涉及个人隐私、商业秘密、国家秘密的，不允许预公开，预公开内容应符合保密法律、法规的规定。

六、凡应实施预公开制度但未实施的事项，该事项不具有行政效力。

七、本制度从发布之日起施行。