以高质量党建引领审计工作高质量发展——南华县审计局党组2022年上半年党建工作回眸

2022年上半年，南华县审计局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县委组织部、县直机关工委关于党建工作部署，结合审计工作实际，按照“围绕主业抓党建、抓好党建促审计”的工作思路，通过“四抓四建”，打造有“辨识度”的机关党建名片，以高质量党建引领审计工作高质量发展。

一是抓班子队伍，建设“政治机关”。县审计局党组始终把政治建设放在首位，注重抓班子成员和党员干部的政治理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，认真落实党组会议第一议题、党员干部教育培训第一课程制度，深化政治忠诚和政治机关意识教育，教育党员干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。认真履行党组织书记抓基层党建第一责任人职责和班子成员共管责任，确保基层党建各项任务落实落地。严格落实重大事项请示报告制度，积极向县委、县政府和上级审计机关请示报告工作中的重大事项。上半年，县审计局党组召开局党组会议6次，其中3次将党建工作列入会议议题进行研究，举行党组理论学习中心组学习4次，向县委、县政府和州审计局请示报告工作5次，接受州委组织部到南华县审计局随机调研机关党建工作2次。

二是抓比学赶超，建设“模范机关”。大力弘扬“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神，深入开展“干在实处、走在前列”大比拼，以全省全州工作任务完成较好的先进县市审计机关为标杆，激励党员干部比学赶超，高标准、高质量、高效率完成好工作任务。采取“走出去”、“请进来”等方式，以“对标先进、争创一流”为主题，组织班子成员、中层干部到省内、州内先进审计机关实地参观考察和学习。牢固树立“一盘棋”思想，推行审计业务工作周部署、月通报机制，让干部职工知责、履责、尽责，自觉主动担当作为。县大比拼办2022年第一季度大比拼监测结果通报：南华县审计局在垂直管理单位中得分排名第一。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新工作举措，做实基础工作，认真落实“三会一课”、支部主题党日、党费日等制度，不断巩固提升省级“规范化建设示范党支部”建设成果，上半年，县审计局党支部召开支委会6次，开展支部主题党日活动6次、党员大会2次、“双联双强”活动2次、“双报到双服务双报告”活动2次，局党组通报表扬了5名优秀共产党员和1名优秀党务工作者，1名党员干部被县委组织部通报表扬为“菌乡治理先锋”。

三是抓纪律作风，建设“清廉机关”。县审计局党组坚持把清廉用权作为机关建设的关键，全面落实主体责任、常态化开展党纪教育、健全完善权责清单、加强廉政风险防控机制建设，推动权力公开规范运行，提高机关工作效率。认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省州县党委实施办法，严格执行审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，扎实打造“风气严实、纪律严明、干部廉洁、班子廉政”的清廉审计机关。局党组与各股室签订党风廉政建设责任书和廉洁从审承诺书11份，讲授专题廉政党课2次，开展落实全面从严治党“两个责任”专题约谈5人次，开展集体廉政提醒谈话31人次，运用典型案例通报开展警示教育10期次，组织党员干部到南华县反腐倡廉警示教育中心开展警示教育1次，南华县审计局作为“清廉南华建设示范创建单位”的示范作用不断彰显。

四是抓内部管理，建设“文明机关”。制定出台《南华县审计局党员干部绩效考评管理办法（试行）》，将党员干部日常表现、工作成效同年终考核、绩效发放、评先评优紧密挂钩，激励先进、鞭策后进，奖勤罚懒、推动工作。组织开展“道德讲堂”活动2期，传颂中华美德，讲好审计故事，教育引导党员干部做忠诚于党、遵纪守法、为民服务、孝老爱亲、邻里和谐、文明审计的模范，建设凝心聚力的文明审计机关，巩固提升省级“文明单位”创建成果。县审计局党员干部先后9批54人次参与全县疫情防控健康志愿服务，16名挂包干部对挂包帮扶的12户55名脱贫人口、1户7人边缘易致贫户开展排查走访，制定措施13户743条，录入系统13户743条，为群众办实事8件。

通过“四抓四建”，县审计局机关党建工作质量明显提升，为审计工作高质量发展发挥引领保障作用。2022年南华县审计局报经县委审计委员会批准实施审计项目计划31个，上半年已开展审计项目21个，占年度项目计划数的68%，其中：已出具正式审计报告16个，正在实施现场审计5个，尚未开展审计10个，提出审计建议61条，被采纳61条。实现了时间过半、审计工作任务完成过半的目标，充分发挥了审计监督职能作用，有力护航全县经济社会高质量发展。