南华县：四促进全面推动“幸福里”社区模式建设

为实现高质量充分就业目标，大力推广“幸福里”社区就地就近就业新模式，南华县四个促进有力推动“幸福里”社区模式建设。

一是高位推动促进迅速落实。继全州启动会议召开后，南华县迅速召开全面推进“幸福里”社区建设促进高质量充分就业专项行动启动暨根治欠薪工作部署会议，由县人民政府分管人社工作副县长亲自安排部署工作，强化统筹协调，全面压实各部门责任，为“幸福里”社区模式建设提供坚强保障。

二是强化培训促进“熟练会办”。为提升基层就业社保服务队伍业务能力，南华县迅速组织县乡两级人社部门工作人员开展业务培训，针对就业失业登记、就业见习、职业指导等9个方面55项公共就业服务标准化办理业务、人社政策业务进行培训及解答，为一线工作人员充电赋能，让基层业务人员成为“人社知识通”“业务一口清”。

三是实施网格化管理促进“就近能办”。以南华县零工市场、10乡镇社会保障和为民服务中心及128个村（社区）的党群服务中心为载体，开展公共就业服务，推进岗位收集、重点人群帮扶、失业人员管理服务等“事事能在网格办”，构建“2＋10＋N”公共就业服务网络，推动“15分钟就业服务圈”建设。截至目前，南华县龙川镇大智阁村委会、雨露乡后甸村委会、沙桥镇向阳村委会、红土坡镇明么村委会4个“幸福里”社区模式建设已初具雏形。

四是夯实基础工作促进“优质快办”。强化党建引领，建立领导干部挂联乡镇、企业、包保村党支部工作机制，组建“先锋队”11支，发展先锋队员896名，指导乡镇开展业务培训，开展“三减三提升”优化服务推行极简极速审批专项行动，精简材料3项、环节3项，牵头集成办理“一件事一次办”4个，赋权乡镇行政执法权限9项，落实好各项惠民惠企政策，扎实办好一系列 人社实事，全面提升人社服务质效。

“幸福里”社区模式建设为企业和劳动者提供了更加优质便捷的就业服务，累计为178户县内企业发布缺工岗位2964个，个人求职登记注册2846人，成功对接用工1231人，进一步拓宽城乡劳动者增收致富渠道。（南华县人力资源和社会保障局 李 丽）