南华县五街镇：打好就业组合拳 为乡村振兴注入劳动力新动能

为全面贯彻落实就业优先战略，拓宽农村劳动力就业渠道，促进群众增收致富，助力乡村振兴，五街镇紧盯劳动力转移就业关键环节，通过统筹部署、精准宣传、靶向动员、跟踪服务等方式，扎实推进劳动力转移就业工作取得实效。

高位统筹部署，建强工作队伍。镇党委、政府高度重视劳动力转移就业工作，组织召开专题部署会议，成立以镇党委书记、镇长为组长，分管副镇长为副组长的劳动力转移就业工作领导小组，统筹协调镇级干部、驻村工作队、村干部等力量，组建三级联动就业服务队伍，明确职责分工，压实包保责任，形成“主要领导抓总、分管领导牵头、村级具体落实”的工作机制，为工作推进提供组织保障。

线上线下联动，拓宽宣传渠道。线上宣传“广覆盖”，通过七彩云端、村民微信群等平台推送省外优质岗位信息30余条，县内就近就地企业、零工市场发布招工信息12期、需求岗位1500余个，覆盖群众8000余人次。线下宣传“接地气”，组织召开农村劳动力转移就业引导性培训15场次，发动镇级干部、驻村工作队、村干部“三支队伍”入户走访，召开院坝会、火塘会80余场次，面对面解读务工补贴、就业保障等劳务输出相关政策，详细介绍招工企业用工需求、薪资待遇、工作环境等信息，消除群众疑虑，激发外出务工积极性。

精准摸排走访，靶向动员施策。依托村级网格化管理机制，组织镇村组干部对全镇劳动力资源开展“拉网式”摸排，重点掌握脱贫户、监测对象、应届毕业生等群体的就业意向、技能水平、培训需求，建立“一户一档”动态台账。针对“不想出、不敢出”的群众，采取“一对一”动员模式，开展精准动员，提高就业匹配度。

全程跟踪服务，筑牢稳岗保障。为确保务工人员顺利到岗，达到“输得出、稳得住、能增收”目标，镇党群服务中心专门明确1名联络员对接用工企业，到厂跟踪解决务工人员岗位适应、权益保障等问题。联合上级部门、人力资源公司为外出务工人员提供“送岗到人、送人到岗”服务，协调脱贫户外出务工人员生活费补助、交通补贴等政策落地。同时，全面摸排外出务工人员家庭情况，详细登记空巢老人和留守儿童基本情况，建立“一老一小”关心关爱机制，定期开展走访、暖心服务等活动，有效解决外出务工人员的后顾之忧，让他们能安心在岗、放心工作。

截至目前，五街镇调查更新农村劳动力9952人，已完成系统录入8464人，农村劳动力转移就业6196人，其中省外转移就业1283人。在下步工作中，五街镇将继续加大宣传力度，拓宽劳务输出渠道，加强与用工企业的对接，为村民提供更多优质岗位。同时，持续深化就业服务链条，做好务工人员的后续跟踪服务，确保劳务输出工作取得更大成效，为巩固脱贫成果、推进乡村振兴注入强劲动能。