阶段性缓缴农民工工资保证金政策实施以来，南华县人力资源和社会保障局深入贯彻党中央、国务院关于高效统筹疫情防控和经济社会发展的决策部署相关要求，积极稳妥做好常态化疫情防控形势下保障农民工工资支付工作，组织对全县房屋建筑和市政基础设施、交通、水利等领域建设工程项目的施工企业进行政策宣传，及时兑现落实暂缓存储农民工工资保证金政策，助力工程建设领域施工企业纾困稳岗。
政策明确：自2022年7月1日起至2022年9月30日期间，在全县工程中标且尚未存储工资保证金的房屋市政、交通运输、水利、线路管道、城市园林绿化等各种新建、扩建、改建工程建设项目的施工总承包单位，由施工总承包单位提出申请，县根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室批准后均可实施暂缓存储农民工工资保证金政策，暂缓存储工资保证金至2022年9月30日。
政策执行以来，南华县人力资源和社会保障局高度重视对政策实施的跟踪问效，通过加强与行业工程建设主管部门的联动配合，对农民工工资保证金缓缴政策落实情况进行监督检查，确保政策真正落实落地，切实为解决企业资金困难提供高效优质服务，确保全县建设项目高质量发展。至8月10日，县人社局共受理4家施工总承包单位6个建设项目办理暂缓存储农民工工资保证金申请手续，涉及暂缓存储金额48万元，切实为相关企业减轻了资金占用压力，助企纾困稳岗。
下步，南华县人力资源和社会保障局将继续认真贯彻执行《保障农民工工资支付条例》等农民工工资保证金管理有关规定，持续大力推行以金融机构保函（保单）替代现金存储农民工工资保证金制度、落实分类信用存缴等工作，减轻企业资金占用压力；同时，发挥农民工工资保证金防控欠薪风险制度优势，兜住严守保护劳动者合法权益这条底线作用，实现风险动态控制、闭环管理，形成赏罚分明、诚信经营、提高恶意欠薪违法成本的良好用工环境，推进全县根治欠薪风险防控科学化、精细化管理，不断提高欠薪风险防控能力。（南华县人力资源和社会保障局 肖明洋）
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