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我县倾力化解“操心事烦心事揪心事”


日期:2019年12月09日   作者:   来源:本站原创    点击:[]

"不忘初心、牢记使命"主题教育开展以来,面对群众反映最强烈的操心事、烦心事、揪心事, 发挥领导干部“关键少数”作用,16名县级领导担任33个重点攻坚指挥部指挥长。在他们的带领下,各级各部门敢于直面矛盾、勇于攻坚破难,火车站道路配套建设、城市棚户区改造项目、320国道城区段改道、小箐河水库项目等一批重点项目建设稳步推进,商住小区市场秩序综合整治等事关群众切身利益的热点难点问题有效解决。9月30日,投资385.6万元的县城省道103线纪家村路段改扩建完工并投入使用,省委巡视反馈问题彻底整改,10年未通的路通了,受到广大市民的普遍好评。

针对“如何着力解决好入学难就医难,让群众不再为入学就医等事情操心烦心?如何着力解决好就业这个民生之本,让每一位群众都有施展才华的舞台、成就梦想的机会?”等问题,各级各部门认真调查研究,深入检视问题,回应群众关切,着力加以解决。县人民医院党总支结合实际提出了“守初心、担使命、找差距、抓整改,强医德、正医风、铸医魂、佑健康”的主题教育总目标,把开展主题教育同推动“健康南华”行动、巩固提升健康扶贫工作成果、深化“三医”联动和公立医院改革、提升基层医疗机构服务能力、家庭医生签约服务工作、提升中彝医药服务结合起来。1至9月,门诊36.01万人次,出院10369人次,业务总收入7602.928万元,三项业务指标是2017年7月搬迁前的2倍。南华一中党总支紧盯省委巡视发现问题整改,突出思想建设、组织建设、队伍建设和作风建设四个重点,用心打造“合和品质、有畏有为”一校一品特色党建品牌。加强学校领导班子和教师队伍建设,对学校领导班子和中层管理机构设置进行优化重组,合理设置学校内部管理机构,推行学校领导任期目标责任制和教职工全员聘任、末位轮岗交流等改革措施。健全完善绩效考评机制,设立南华一中高考质量绩效奖励资金82万元。完善学校食堂管理机制,收回学生食堂、宿舍、商店经营管理权。2019年高考各项指标均圆满完成了州县下达的质量目标任务,三个年级综合考核排名位居全州16名以前,摆脱垫底困局。县人社局党总支积极支持就业走出去,“2019年上海市嘉定区对口支援楚雄州南华县就业扶贫专场招聘会”招聘 270人,上海国际机场赴南华招聘开展招聘活动择优录用70人。认定7家就业扶贫车间,吸纳建档立卡贫困劳动力就业261人。在全国返乡创业典型朱照福的带动下,全县有1200多名返乡优秀人才实现了创业梦。

我县还持续优化营商环境,办事“只进一扇门” 、实现“一颗印章管审批” 、着力建设“一网通办” ,解决服务群众的“最后一公里”。1至9月共受理行政审批及服务事项92141件,办结率达100%。

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