南华县创新人才培养举措

为适应新常态下医疗卫生计生工作需要，进一步提高全县卫生计生系统干部管理水平，开阔视野，拓展思维，创新思路，全面提升干部职工综合素质，助推卫生计生事业健康长足发展。南华县卫计局抛开陈旧观念束缚，创新人才培养举措，选派系统内素质好、可塑性高的干部到观念先进、管理科学规范、在国内具有较大影响力的南京东南大学进行培训。

近日，从县乡医疗卫生计生单位选派的首批15名青年骨干医务人员，在县人民政府毛副县长、县卫计局领导带领下到东南大学附属中大医院进行为期3个月的进修学习，进修学习期间，选派的15名同志将由中大医院安排到各科室任科主任助理，学习先进的现代医院管理经验，并学习内、外、妇、儿科等相关先进学科知识。学习期满后由县卫计局统一组织进行学习效果测试，并要求骨干医务人员回到岗位后担负起学科学术带头人职责，把好单位软肋脉，强化软实力建设，提升医院综合管理水平和服务能力，更好地适应新常态下广大人民群众日益增长的健康需求，以人才为抓手促进全县卫生计生事业健康快速发展。