南华县四举措强化基础组织建设

南华县始终坚持“党要管党、从严治党”的方针，牢固树立“抓好党建就是最大本职”的理念，把基层党建工作摆在突出位置。在机构、人员、经费等方面优先保障，抓实队伍建设、制度建设、基层基础、产业党建，力促基础党建水平上台阶。

一是抓实队伍建设。严格执行《云南省从严从实管理党员若干规定》，严把党员入口关，强化党员日常管理和教育培训，加大不合格党员处置力度。加强党组织书记队伍、党务干部队伍建设，加大驻村扶贫工作队员、行政村第一书记和大学生村干部的管理力度，聚合工作力量，农村基层党组织建设形成了“书记主抓，驻村扶贫工作队员、大学生村干部齐心配合”的良好局面。“十二五”以来，全县共选派711名非领导职务干部下派到村担任党建工作指导员，累计选聘大学生村干部98名。同时，制定了《南华县2013-2015年村干部待遇“倍增计划”》，通过“财政补、业绩增、兼职添”等方式，增加村干部待遇。全县村党总支书记、村委会主任平均综合补贴从每月878.3元增加到1638.3元，社区“五职”干部综合补贴达到了每月2150元。

二是抓实制度建设。建立了基层党建责任清单，加大“三会一课”、组织生活会、党员活动日等制度执行的督查力度，完善和推行党代表任期制、党代会年会制及常任制，严肃党内生活，健全党内民主。

三是抓实基层基础。大力推进党组织规范化建设，强化村级（支部）活动场所建、管、用，夯实党建工作基础。“十二五”以来，全县共新建村级活动场所59个、修缮32个。村（居）民小组党支部活动场所从2011年的157个增加到462个，覆盖率达87.2％。

四是抓实产业党建。巩固“股份合作经济”成果，壮大村集体经济，增强发展后劲。实现了农村经济发展与基层党建“同频共振”。目前，全县已全部消除集体经济空壳村，年可支配收入在3万元以上的有43个、占33.6％，5万元以上的有15个、占11.7％。投资197.95万元，大力推进综合服务平台建设，克期完成并投入使用，实现了群众“事在村办、钱在村领、证在村拿、困难在村反映、问题在村解决”的目标。