南华县五项措施从严教育监督管理干部

南华县从严教育、从严监督、从严问责干部，构建从严管理干部新常态，努力营造干部严于律己的好风气。

在抓好干部日常教育的基础上，强化警示教育，经常对各类典型违规违纪案件进行通报，用身边的人和事教育、感染广大党员干部。去年1至5月，全县共组织党员干部到廉政教育基地警示教育800余人次，观看警示教育片250余场次，通报各类典型违规违纪案件5期，2万多人次受教育。把“考廉”作为领导干部提拔任用的必经程序，“考廉”成绩作为拟提拔任用的“硬杠子”。去年以来，共组织3批次20人参加任前廉政测试，廉政测试过关率达100％。对拟提拔的领导干部、评先评优的单位和个人进行严格廉政鉴定把关，如实出具廉政鉴定材料，截至目前，已对拟提拔的20名干部作出廉政鉴定；对拟表彰或评先评优的28个单位和307名干部个人作出廉政鉴定，其中，有2个单位、7名干部个人因廉政鉴定不过关而被取消表彰或评先评优资格。重点对公车私用、公款吃喝、婚丧嫁娶大操大办等群众关注的热点问题进行严肃查处，对典型案件进行实例分析并予以通报。去年1至5月，共点名道姓通报违反各项规定精神的11个单位49名公职人员，查处违规办理婚丧喜庆事宜问题2件2人，剖析分析典型案件2件。制定《南华县科级干部管理办法》、《南华县干部监督管理实施办法》等，让干部始终能在制度的监督制约下工作、履职、律己；健全和坚持诫勉谈话和函询、领导班子民主生活会等制度，使领导干部的权力运行始终处于经常性监督之中；健全完善领导干部廉洁自律等有关制度，促进廉洁自律各项规定落实。