南华县多举措严肃换届纪律

县乡（镇）党委领导班子和村（社区）“两委”换届期间，南华县从宣传换届纪律、明确责任、畅通举报渠道等措施入手，切实严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境。

制定《关于加强县乡（镇）党委领导班子和村（社区）“两委”换届风气监督的通知》，要求各乡镇、县级各部门通过专题学习、专题谈心谈话等方式开展换届纪律教育。通过县电视台、网络、报刊、手机报等媒介大力宣传换届工作政策和相关纪律要求，每天通过南华手机报向干部群众发严肃换届纪律手机短信，提高广大干部群众的知晓率；各乡镇和县级各部门利用标语、板报等形式大力宣传相关法律法规，使广大党员和干部群众了解乡镇换届工作的重要意义、知晓换届纪律，提高参与监督换届工作的积极性和自觉性，同时，县委组织部还专门制作换届纪律要求“9严禁”、“6不准”、“6严禁”及“10不准”宣传卡片，向全县12000多名党员干部广泛发放，营造了县乡（镇）党委领导班子和村（社区）“两委”换届工作的良好氛围。

分两级签订《严肃换届纪律承诺书》，确保责任落实到位。一是县处级领导干部、县级各单位党委（党组）主要负责人、各乡镇党委书记、其他县委管理的科级领导干部、组织部门干部及抽调参加换届指导组人员与县委签订；二是乡镇领导班子成员、村“三职”、社区“五职”干部与所在乡镇党委签订换届纪律承诺书，共700多名干部职工对恪守换届纪律、规范换届工作作出庄严承诺，切实将换届责任层层分解、责任到人，为各级干部筑牢了严守换届纪律的思想防线。

充分发挥组织系统“12380”举报电话、举报信箱、信访等举报平台的作用，安排专人值守，做到了监督举报渠道全天24小时畅通，有效地落实了广大干部群众的监督权，为及早发现、及时查处换届中违规违纪行为打下了良好基础。同时，与纪检监察、人社、信访等部门建立换届信访接访联动机制，县委组织部专设干部监督管理股工作人员为换届纪律接访员，在受理换届信访事宜时可视情况与有关单位对接共同研判，科学、稳妥处置换届信访事宜。