南华县：念好“四字诀"激发群团新动能

近年来，南华县牢固树立党建、群建“一盘棋”思维，坚持“党建引领、群建跟进”，以“大党建”激活“大群团”，不断加强党组织和群团组织凝聚力和向心力，为全县经济社会发展注入强劲动力。

在“带”上出实招，强引领、把方向。始终把党的政治建设放在首位，切实加强党对群团工作的领导，把党建带群建工作纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。制定南华县党建带群建联席会议制度，严格落实工作报告制度，县委常委会专题听取工会、共青团、妇女工作情况汇报。把群团组织建设纳入基层党建工作总体规划，建立健全工会、共青团和妇联等基层组织，做到党建、群团工作全覆盖。规范群团组织建设，建强覆盖九大群体的工会组织体系，确保百人以上企业和九大群体建会有道、入会有门。抓好“五好团支部”建设工作，围绕“六个共同”的目标要求，雨露白族乡罗文村委会创建为“党建带妇建”州级示范点，创建县级示范点6个，进一步推动党群共建创先争优。

在“选”上严把关，强基础、固根基。坚持党管干部、党管人才的原则，把工青妇干部的选拔、培养和使用纳入干部工作的总体规划部署，加大机关群团干部的培养力度。以村（社区）“两委”换届为契机，完成128个村（社区）妇联、团组织集中换届工作，选举产生新一届团支部书记128名，委员408名；选举产生村（居）民委员会女书记、主任15人，女副书记32人，女副主任43人，其中，村（社区）党组织有女委员184人，村（居）民委员会有女委员229人，村务监督委员会有女委员67人，128个村（社区）“两委”100%有女性成员，村妇联主席100%进村（社区）“两委”。全县10乡镇团委书记均由班子成员兼任，配备专职副书记1名。全面推行党员星级化管理模式和“三联五抓”工作法，引导群团组织向党组织输送优秀青年人才，建强青年人才党支部人才库。

在“广”上求突破，强组织、壮力量。按照“哪里有人和新的业态，党的工作就铺排到哪里；哪里有工人，工会组织就延伸到哪里；哪里有青年，团组织工作就拓展到哪里；哪里有妇女，妇联工作就覆盖到哪里”的要求，以实施“两个覆盖”质量“双提升”专项行动计划为抓手，推动群团组织向基层延伸。截至目前，全县共建成职工驿站7个、农民工服务站（点）14个，职工之家15个，建成省总、州总、县总“职工书屋”示范点26个。进一步加强非公企业团建、行业团建、园区团建、产业团建、区域化团建等工作，组建各类团组织517个。在“两新”组织中建立妇女组织35个，在条件成熟的“两新”妇女组织中建妇联组织9个，128个村（社区）建立“妇女之家”，雨露白族乡设立乡镇“青年之家”示范点1个。

在“融”上求实效，强联动、促发展。扎实推动党建群建融合互促，全面落实“社区吹哨、部门报到”，深入开展“双报到双服务双报告”“双联双强”活动，依托工会、共青团、妇联等群众团体，把党、工、青、妇整合一体，推动组织联建、队伍联议、项目联办、阵地联用、成效联考，有效解决党群“各自单打”局限，实现优势组合。激发青年在乡村振兴、农村人居环境整治、疫情防控等中心工作中发光发热，深化青年志愿服务，打造共青团志愿服务品牌，建成常态化志愿服务队伍，深入开展各类志愿服务，在急难限重中展现青年担当。截至目前，全县共注册志愿者7677名，发布活动1595次，报名参与活动25099人次，结算20120人次，服务时长总计78460.1小时，解决了一大批群众反映强烈的热点、难点、堵点问题。