揭榜纳贤 头雁领飞 技能变现 南华县人才引领经济发展火力全开

近年来，南华县紧扣产业链“发榜”招才，分层遴选“早育苗”，以技能提升“变现”人才红利，持续做强平台“磁力”，打通成果转化“最后一公里”，盘活存量人才，放大人才带就业、促发展的倍增效应。

盯紧“发展之需”，柔性引才出成效。南华县聚焦重点、难点、弱点领域，精准服务，主动与省内外高校、科研机构合作，推动关键性技术攻关和科技成果转化，充分发挥专家基层科研工作站的产学研一体化平台作用，实现合作共赢。2025年，成功建立2家省级专家基层科研工作站，目前，全县共建立了14家省级专家基层科研工作站，涉及医疗、食用菌、茶叶、水果、中药材、冶金、建筑等多个行业，设站数位居全州前列，争取兑付省级补助共计140万元，助力人才链与产业链深度融合，为产业全面发展赢得先机，增添市场活力。

强化示范带动，“头雁”培养出实招。南华县坚持“以点带面、示范引领、辐射带动”的工作思路，把“头雁”培育作为撬动人才振兴的“关键支点”，持续拓宽人才培养渠道，积极选树典型、培养先进，着力打造一支“留得住、用得上、干得好”的本土高层次人才队伍。2025年成功申报第十五批楚雄州中青年学术技术带头人2人、兴楚技能人才1人，认定“南华技能人才”5人。截至目前，全县共培养技能领军人才22人、楚雄州中青年学术技术带头人9人、“兴楚技能人才”8人、“南华技能人才”15人，实现县域高层次人才“量”“质”双提升，带动各行业领域人才队伍整体发展，助推全县经济提质增效，形成“培育一个、带动一批、影响一片”的倍增效应。

聚焦技能培训，锻造产业生力军。南华县把技能培训作为“提技能、稳就业、促增收”最直接、最有效的手段，坚持“缺什么补什么、干什么学什么、学什么用什么”的原则，聚焦重点群体、重点产业、重点项目，创新推行“需求清单+培训菜单+就业订单”闭环模式，年内依托“南华至善职业培训学校”开展“订单式”培训10期431人。同时，强化楚雄师范学院彝绣现代产业学院共建“产教融合基地”和东南大学“乡村建设工作站”“彝绣研究中心”及“东大杯”彝绣技能大赛等作用发挥，推进产教融合落地落实，采取“校企双制”“工学一体”“产训结合”等方式，提高人才培养与产业发展的适配性和契合度。建立“以赛促训、以赛促学、以赛促建”机制，真正让“有技能、有贡献、有地位”成为社会新风尚，实现“办一场赛事、兴一个产业、育一批人才”。