南华一中加大教师培训力度 重视年轻教师的培养

2016年秋季学期，南华一中董校长针对教师对学校办学特色理解不够透彻，有妄自菲薄现象，作《南华一中显著办学特色——分层教学体系》专题培训，让教师明白南华一中较强的深加工能力，进一步树立教学自信心，也指出在教学研究方面的误区，该如何改进教学和提高质量。同时，邀请楚雄一中教学骨干、全国优秀班主任李慧英到校培训班主任和年轻教师，使培训者深深感受到班主任工作大有可为，并懂得如何而为才能做好班主任工作，让学生信赖、家长放心、社会满意。至11月底，选聘楚雄一中骨干教师郭贵州、徐静等10人，充分利用周日上午时间，分成10个学科培训教师，学习各科新考纲，在高考备考、切实提高高考质量方面进行深入培训。南华一中现有40岁以下的年轻教师130人，占教师比例的68％。学校教师发展与质量监控中心制定了培养年轻教师的帮扶计划，由一名骨干教师带一名年轻教师，并制定严格的奖惩考核措施，让“青蓝工程”真正发挥效益。董校长针对年轻教师多的实际，提出要“信任、敢用、重用年轻教师”，用三年时间，培养一批年轻骨干教师，建一支充满活力、积极进取的年轻教师队伍，解决提高教学质量的源头活水。