雨露白族乡杨方村易地扶贫搬迁集中安置点位于乡政府集镇所在地，距县城14公里。搬迁安置33户145人，其中：建档立卡贫困户21户86人，同步搬迁户12户59人，共有5名党员。安置点总投资3062.52万元，整合了易地扶贫搬迁、省级特色村寨、万村千乡工程、老年活动中心等项目。近年来，雨露乡以党建引领，易地扶贫搬迁组织化成效显著，杨方村产生美丽蝶变。
建强组织堡垒，抓好思想引领。一是结合安置点实际，及时将5名搬迁党员纳入雨露大村党支部统一管理，并更名为中共雨露村杨方村易地扶贫搬迁安置点支部委员会，该支部现有正式党员41名，预备党员1名，于2020年党支部规范化创建达标。结合支部实际，创新开展主题党日活动和党课宣讲，全面落实评优评先、谈心谈话、民主评议党员、组织生活会等各项支部活动，保证“三会一课”制度得到落实。二是按照“党建+”模式，在杨方村着力打造党群教育中心、党建文化广场、初心长廊、白族文化共享空间等场所设施，集中突出党员教育“实训”“渲染”“展示”的功能性和实用性，全面打造雨露白族乡“党建综合体”，为全乡党员提供了现场体验教学、交流互动教学的场所。目前，杨方村党建综合体共有2540余名党员群众参观学习。
建好安置新居，抓好就业服务。一是围绕“挪穷窝、换穷业、拔穷根”的思路，进行科学合理规划，充分征求搬迁群众意见，将易地扶贫搬迁集中安置点选址在特色小集镇新区。结合民族乡实际，注重突出民族特色，住房外观统一按白族民居风格设计。配套建设了座椅、健身器材、篮球场、灯光广场等公共设施，不断丰富群众业余生活，提高群众生活质量。二是制定了《安置点农户后续发展规划》，实施“一户一业”产业推进行动。近年受疫情影响，就业问题严峻，杨方村党支部组织支委、党员、网格员及包保责任人对搬迁群众务工需求进行摸排统计，在做好疫情防控的基础上，动员务工人员返岗就业，并充分挖掘县乡域内就业岗位，优先安排落实有劳动力的群众就业。目前，有23人稳定外出务工，3人聘用为乡村公共服务岗位人员，4人聘用为护林员，2人聘用为公益性岗位人员，3人聘用为公路养护员，1人聘用为烤烟辅导员。
坚持党建引领，抓好基层治理。一是通过“十硬十优”基层党建综合体的建设，不断强化突出党组织服务功能，完善服务配套体系，有效激发基层党组织的动力。通过积极拓展党群服务中心外延功能，传授实用技术、丰富教学内容，增强乡村各项产业资源活力，党员带头先学，通过“传帮带”，激活乡村群众内生动力。二是党支部组织党员群众通过召开户长会、党员大会，按照“建制度、强治理、促和谐”的原则，为安置点“量身制定”村规民约，组织动员搬迁党员和群众积极参与安置点管理工作，依靠“四议两公开”，不断推进安置点自治、法治、德治“三治融合”，完善安置点治理体系建设。充分发挥人民调解室作用，群众可在村内享受司法调解、法律援助等一站式服务，真正实现送法上门“零距离”，普法宣传入人心。三是突出党建引领，充分发挥基层党组织在农村人居环境整治、基层社会治理等重点工作中的作用，依托雨露白族乡大综治中心建设，通过“885”工作模式的推开，努力做到小事不出联户、大事不出网格、难事不出中心、矛盾不上交、服务不缺位、平安不出事。把矛盾纠纷化解在萌芽状态，提升基层社会治理质效，切实解决搬迁群众切身利益问题和实际困难，有效促进邻里和睦、促进乡村和谐。
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