用好公益岗 扮靓五顶山

五顶山乡把公益性岗位与打造“美丽乡村”相结合，积极探索，不断加强公益性岗位人员管理。既解决了群众的就业问题，又确保了乡村环境卫生和乡村和谐稳定，有效助推乡村振兴。

劳动协议添保障。积极向上争取公益性岗位，明确选聘条件，公开选聘程序，按照本人申请、村委推荐、民主评议、结果公示、县乡审核的原则暂定拟招用人员，经公示无异议后确定为招用人员，并与其签订上岗协议。截至3月底，全乡累计推荐使用11名城镇公益性岗位和72名乡村公益性岗位，切实帮助就业困难人员实现了就地就近就业。

购买保险解民忧。为解决公益岗人员后顾之忧，令他们更加安心地工作。该乡为11名城镇公益性岗位人员购买了社会保险，为72名乡村公益性岗位人员购买了意外伤害商业保险。

岗前培训提技能。积极对上岗人员开展有针对性地职业技能、社会公德和责任意识的培训和教育7场次86人次，加强对保洁员队伍的培训和管理。讲清岗位要求、工作职责、工作时间、岗位补贴，确保管好用好这支队伍。

职责明确分工清。根据岗位人员自身条件，结合工作重点，划定责任区域，做到卫生保洁常态化、长效化，切实改善人居环境。无论是在大街小巷、公路上，还是在田间地头，总能看到他们忙碌的身影，他们用自己勤劳的双手为建设美丽乡村贡献自己的一份力量，齐心协力提升乡村“颜值”。