找问题 教方法 明方向 沙桥镇召开2023年后进村四职干部约谈会

为了解掌握后进村党组织整改转变情况，不让任何一个村掉队、不让任何一名党员落伍，5月11日下午，沙桥镇召开2023年后进村四职干部约谈会，镇党委书记、组织委员、新华村、索厂村四职干部及第一书记参加会议。

会上，本着“揭家丑”“不护短”的原则，新华村、索厂村干部依次发言，分别就自身存在的问题原因进行全面深入查找分析，并就本村干部队伍管理、重点工作推进方面出现的问题进行剖析，进一步找准“病灶病因”，明确下步整改转变方向。

会议指出，抓好后进村党组织整改转变工作，是当前一项重要的政治任务，是维护社会和谐稳定、保障群众切身利益的重要举措。当前，两个后进村还存在班子不团结、整体意识不强、党员干部队伍管理不严格、工作劲头不足的问题，各村干部要切实转变思想作风、加大工作推进力度，彻底扭转后进村现状。

会议要求，就下步工作，两个后进村要从三方面着力。如何转变：一是思想上紧起来，二是作风上严起来，三是工作上实起来，四是思路上活起来，五是效率上跑起来，六是担当上立起来。如何履职：一是旗帜鲜明讲政治，严格遵守政治纪律，做到令行禁止；二是从严从实守规矩，严格执行各项规章制度，强化规范管理；三是坚定不移抓落实，高度聚焦基层党建、人居环境整治提升、产业发展等重点工作，做到有任务、有目标、有落实；四是全力以赴谋发展，精准定位，理清发展思路，攻坚克难提质效；五是用心用力促团结，学会团结人、凝聚人、鼓舞人，让团结出生产力、团结出战斗力；六是知耻后勇赶先进，始终坚持问题导向，敢于对标全县全镇自我晾晒，拼全力跳起摸高，确保整改提升、晋位升级。如何破局：一是召开一次专题组织生活会，通过开展批评与自我批评，深入查找自身存在问题，进一步解决思想问题，增强团结干事意识；二是建立一批规章制度，健全完善“三会一课”“四议两公开”、村干部坐班等制度，落实按制度管人、按制度管事；三是每周召开一次工作会议，重点了解各项工作推动落实情况，并就存在问题提出意见措施；四是定期开展交心谈心活动，做到交流思想、交换意见、统一思想、凝聚共识；五是谋划一批产业发展，立足资源优势，大胆尝试，找到适合本村的发展路径；六是解决一批群众关心的热点难点问题，全面梳理群众在生产生活中遇到的困难问题，并积极向上反映，回应群众关切，破解“急难愁盼”。