五街镇：开展对村“两委”班子和班子成员群众评价工作

为加强村“两委”班子建设，提振村“两委”班子成员干事创业的精气神，巩固党在农村的执政根基，经五街镇党委研究，决定在村“两委”班子和班子成员考核中开展群众评价工作，把考核的“主动权”、工作的“评判权”、作风的“监督权”交到群众手中，坚持“一切为了群众，一切为了群众，从群众中来到群众中去”的群众路线，进一步提高村“两委”班子用心用情用力将群众的事办实、办细、办好的能力。

强化组织领导，确保部署安排到位。组成以镇党委书记，镇党委副书记、镇长为组长，镇班子成员为副组长，14个村工作组组长为组员的测评工作领导小组，村“两委”班子和班子成员群众评价工作在镇党委及工作领导小组的指导下进行，由各村联系领导牵头，包村工作组负责组织深入全镇14个村开展群众评价工作。

强化思想认识，压实群众评价责任。在镇党委政府的严密部署下，各工作组深刻认识到村“两委”班子和班子成员群众评价工作的重要性，精心组织、广泛动员，进一步增强群众对村“两委”班子及班子成员履职情况的了解，增强了群众的“主人翁”意识，确保群众评价工作取得实效。

确保客观公正，建立评价体系。各工作组严格贯彻落实镇党委政府对评价工作的要求，坚持从工作实际、为民服务、责任担当、廉洁自律等方面开展群众评价工作，力求客观全面的反映村“两委”班子和班子成员的工作情况和作风状况，客观反映群众对村“两委”班子和班子成员的意见及建议。

强化结果运用，坚持奖惩分明。考核结果分为4个档次，分别是优秀、称职、基本称职、不称职。对年度考评为“优秀”等次的村“两委”班子和班子成员优先作为评优评先的示范创建点和先进个人推荐；对“基本称职” 的村“两委”班子和班子成员由镇党委进行提醒谈话、批评教育；对“不称职”的村“两委”班子，采取“ 四个一”措施进行整顿提升，对班子成员采取诫勉谈话，通报批评；对连续两年考评为“不称职” 的村“两委”班子适时调整班子正职，对连续两年考评为“不称职” 的村“两委”班子成员适时进行调整。通过强化村干部测评结果应用，有效激励优秀村干部发挥模范带头作用，改进工作不足，提高村务管理水平，进一步推动农村基层治理体系和治理能力现代化。