沙桥镇：小驿站大民生 解锁共富密码

就业，是事关百姓生计的民生大事，也是社会和谐稳定、经济繁荣发展的头等大事。今年以来，沙桥镇深入借鉴永仁“幸福里”社区劳动力就地就近就业促增收经验模式，在盘活闲置资源、招引项目、服务企业招工用工、群众务工就业各个环节出实招，充分利用向阳小坝小学闲置校舍成立沙桥镇向阳助农驿站助农增收，有效促进了全镇经济社会发展。

坚持党建引领，铺实就业路子。一是发挥党组织引擎作用，理清思路抓落实。沙桥镇党委牵头召开专题会议，厘定工作思路，确定沙桥镇向阳助农驿站实施方案；及时组建工作专班，具体负责向阳驿站筹建、运行等各个环节工作；向阳村党总支成立沙桥镇和美乡村农事服务合作社负责向阳驿站的管理、经营。二是全力盘活闲置资产，搭“台子”让群众就近就业。积极汇报争取，将沙桥镇向阳小坝小学闲置校园校舍管理使用权划归沙桥镇；同时，对闲置校园校舍进行科学合理规划，建成集办公区、生活区、培训区、休息区、支部活动室、停车区、农具摆放区等为一体的服务驿站，形成了可容纳300余人就业规模的综合服务站点。

全力招引企业，促进良性互动。一是聚力优势，打好招商引资“组合拳”。全镇上下秉持以产业聚人、以事业留人理念，树牢“发展靠产业、产业靠项目、项目靠招商”思想，积极开展“走出去、引进来”招商引资工作，“一把手”带头招商，以“天天有洽谈、周周有签约、月月有开工、季季有投产、年年有升规达限”为目标，发扬“四千精神”，想尽一切办法招引企业；全面优化营商环境，将其摆在重要议事日程，“一企一策”主动服务企业，由随叫随到的“保姆式”服务转变为主动上门的“妈妈式”服务，以投资环境的“软实力”汇聚起企业的梧桐“林海”，确保企业留得住；同时，以“十四五”规划为引领，综合全镇区位、地理、气候、特色等资源优势，聚焦蔬菜、食用菌、肉牛养殖等产业，全力构建农业产业发展“样板区”。截至目前，共培树本地企业1家，引进外地企业10家。二是盘清家底，答好双赢“必答题”。年初，全面做好闲置劳动力摸底排查，清楚掌握闲置劳动力底数，形成全镇各村剩余劳动力名册，全镇19个村共有剩余劳动力591人，及时将一些灵活用工企业介绍给个人，确保因家庭原因不能到较远地方务工人员实现更加灵活、便捷和高效就业；同时，对辖区内11家企业进行调查了解，掌握企业用工需求，形成企业用工需求清单，据统计11家企业需用工400人左右，目前已有200余名群众实现了家门口就业。

擦亮民生品牌，解锁共富密码。一是规范管理留人。制定驿站规章制度、驿站员工管理制度、驿站就业服务招聘流程，并与保险公司接洽，及时为加入助农驿站的务工人员购买保费260元保额35万元的农民工意外伤害保险，确保无法外出务工的群众能够留得下来并发展好，真正实现上班照顾家庭两不误。二是流转土地增收。按照“政府引导、市场调节、农民自愿、依法有偿”的原则，积极推动农村土地向合作社和企业流转，解决农村有人无地种和有地无人种等家庭联产承包责任制与社会化大生产之间的矛盾，采取以村为载体的流转模式，将散户土地整合成大综土地，以每亩1200元的价格连片出租给企业，提高农业生产规模化、集约化水平，实现经济效益和社会效益的有机统一。截至目前，共流转土地5000余亩，实现村集体经济收益70余万元。三是充分就业致富。民生无小事，坚持把解决群众就业问题放在首位，持续拓展助农驿站经营管理模式，积极协调各领域专家能人到驿站开展种植养殖、农产品初加工等培训，拓宽群众就业选择空间，带动更多农村老人、妇女、残疾人等特殊群体实现“家门口”就业，共同汇聚成共富先锋集群，让幸福生活“触手可及”。据统计，今年以来到企业务工群众均实现人均增收2000余元。