雨露乡“五个一”做好矛盾纠纷化解工作

为及时化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，雨露乡聚焦工作重点、强化制度实施，扎实开展矛盾纠纷排查化解工作，切实保障全乡经济社会发展平稳向好。

搭建一个平台，创新机制机构和工作模式，全力保障人民群众生命安全。雨露乡坚持用好“两型二十四字诀”婚姻家庭婚恋纠纷化解工作法和“1257”命案防控新机制，搭建矛盾纠纷多元化解“一站式”平台，按照“885”工作模式，“五级”网格体系，实现“小事一格解决，大事全网联办”和“人在网中走，事在格中办”的网格工作新模式，着力打造共建共治共享的基层治理格局。连续7年无命案发生，被评为云南省矛盾纠纷多元化解“一站式”平台建设示范点。

开展一轮摸底排查，针对重点领域、重点人群，做好矛盾纠纷源头排查化解。雨露乡每月一次的对各类突出矛盾和涉稳风险开展全覆盖、无死角、动态化的排查起底，做到底数清、情况明。针对婚姻家庭、山林土地、邻里等突出领域的矛盾纠纷，制定化解稳控措施，逐户落实包保责任人，并定期走访开展矛盾纠纷化解工作，对短时间难以化解的矛盾纠纷实施动态监测，落实好包保责任。

召开一次风险研判会，常态化开展排查研判预警，严防发生群体聚集风险。雨露乡综治办、司法所、派出所坚持每周召开1次风险研判会，对当前辖区内突出领域、突出人群、突出问题进行复盘，分析研判矛盾纠纷风险等级，对于高风险事项进行动态跟踪，及时入户做好涉事人员思想工作，了解群众利益诉求，上半年累计入户30次，通过普法宣传、政策解释、法律援助等途径，帮助群众消解情绪，将矛盾纠纷稳控在基层，确保“小事不出村，大事不出乡”，从源头上预防和减少社会矛盾。

落实一次下访接访，推进预防法治化，严格落实领导干部定期接访制度，着力增控量、减存量、防变量，推动问题化解在源头。我乡每天要安排一名班子成员（值班带班领导）接待来访群众，引导群众就地反映诉求，充分发挥乡村组干部、人民调解员、法律顾问、法律明白人作用，采取人民调解、行政调解、司法调解、法律援助等多项措施，抓早抓小、应调尽调，切实将矛盾纠纷化解在“田间地头、群众心头、事端源头”。截至目前，共计接访群众23人，反映问题均得到有效处理，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，及时消除风险隐患。

做好一次普法宣传，将开展普法强基补短板作为法治政府建设的重点任务，按照“向谁普、谁来普、普什么”的工作思路，牢牢把握“坚持党的全面领导、坚持人民至上、坚持突出重点、坚持形式多样”的工作原则，结合全乡普法工作要求，开展精准务实的普法专项行动。上半年，针对有“8类重点迹象”的人群开展心理疏导和干预工作3次，覆盖5户20人；充分发挥“法治副校长”、“法治副村长”作用，面向干部职工、教师学生、村组干部、辖区群众，组织开展法治宣传教育4场次，覆盖500余人。