五顶山乡：一股 “生力军”迸发乡村振兴新活力

近年来，五顶山乡为加快推进年轻干部队伍高质量的发展，优化干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，严格遵循招录条件，通过层层筛选，选拔出一批年轻干部深入基层。

初入职场，迎接新挑战。基层工作多而杂，涉及领域方方面面，需理论结合实际来解决问题。职场新生快速转换角色，摆脱迷茫和无助，以“实”字当头、“干”字为先，不断试错，撕掉“菜鸟”、“小白”的标签，集群众之智，向群众借力，为发展谋出路。琐碎的事务，繁重的任务，把“微笑服务”渗透到日常工作中，用阳光健康的心态提升技能，为实现乡村振兴“添砖加瓦”。

一颗初心，一抹志愿红。守护“一老一小”的大幸福，探索基层治理多样化建设。职场新生踊跃参与关爱弱势群体的活动，通过与留守儿童和老人们直接接触，增强同理心，深刻理解他们的困境和需求。维护集镇交通秩序、爱护环境卫生.....认识到这不仅仅是单次的活动参与，而是要建立长期的关注和支持机制，撸起袖子加油干，一步一个脚印，争做解决问题的“多面手”。

青春无畏，心怀乡梓情。守初心、担使命，找差距、抓落实，为进一步加强乡村工作力量，提升基层治理能力和水平。职场新生快速融入团队，了解工作方式和规章制度，熟悉村民的基本生活保障工作：农田水利、烤烟生产、村庄环境整治等。充分利用这段“黄金时期”，经历每一次挑战，不负韶华，在基层坚守初心，用青春践行使命。