罗武庄乡四举措打好脱贫人口促就业“组合拳”

罗武庄乡始终把稳就业、保民生、促发展摆在突出位置，以技能培训、劳务输出、托底帮扶和新成长劳动力培育四项举措为抓手扎实开展好脱贫人口稳岗就业工作，通过精准就业不断增强群众自身“造血功能”，保障脱贫群众持续稳定增收，实现“授人以鱼”到“授人以渔”的帮扶。

聚焦培训实效，内生动力更强劲。紧紧围绕“以需求定培训、以培训促劳务、以技能促就业”的思路，紧盯劳动力市场需求，立足本地产业发展实际，通过“理论讲授+实践操作”开展脱贫劳动力技能培训211人次、完成脱贫人员补贴性技能培训3期120余人，农村劳动力技能水平有效提升，自我发展能力进一步增强。

抓实劳务协作，稳岗扩岗有保障。遵循政府引导、市场运作、社会参与的原则，积极探索“站企合作”模式，发挥协作企业、人力资源服务机构优势作用，定期反馈就业数据，“点对点”精准对接实现农村劳动力转移就业5744人，其中脱贫劳动力转移就业931人，省外转移就业202人，县外省内转移就业169人，易地扶贫搬迁劳动力转移就业187人，整体就业形势稳中向好，脱贫劳动力稳岗扩岗成效持续巩固。

强化政策扶持，托底帮扶再发力。按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则，开发保洁员岗位60个、生态护林员岗位100个，帮助160名脱贫劳动力及监测对象就近就地就业，充分发挥乡村公益性岗位“托底线、保民生、促就业”作用。同时，积极落实企业吸纳脱贫劳动力就业补贴政策，目前已申报脱贫劳动力跨省务工交通补助105人10.5万元、一次性生活补贴7人9600元。

实施“雨露计划”，“青苗”育强出实绩。严格按照“个人自愿申请、村级摸排审查、乡镇全面审核、县级受理审批”程序落实“雨露计划”职业教育补助44名，同时建立脱贫家庭新成长劳动力就业信息台账，延伸做好“雨露计划”毕业生后续帮扶，深入开展“雨露计划+”就业促进行动，紧盯脱贫家庭未就业高校毕业生以及长期失业青年群体，优先提供职业指导和职业介绍服务。新成长劳动力的配强育优能有效减轻脱贫户和监测户家庭子女教育的经济和就业双重压力。