雨露乡工会联合会“三举措”当好职工“娘家人”

抓好思想教育，在提升工作能力上展现新担当。组织集中学习党的二十大精神1场次，学习中国工会十八大精神1场次，坚持学懂弄通做实，努力把工会打造成职工信赖的娘家人。同时，加强《中华人民共和国劳动法》等法律法规和科学文化知识学习，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在推进全乡重点工作，农村“两污”治理、烤烟生产等工作上展现新担当，为全乡经济社会发展提供正能量。

聚焦阵地建设，在丰富活动载体上打造新亮点。不断创新工作载体和服务模式，打造规范化职工之家建设，设有职工书屋1间，现有各类阅读书籍3600余册，设有心理咨询辅导室1间，聘请1名专业心理咨询师每周五下午定期坐班，设有室内健身房1间，灯光篮球场1个，提供“漆扇”等手工艺品制作体验......满足职工日常阅读、休闲、健身需求，丰富职工文化生活，激发立足本质、爱岗敬业、尽职尽责的劳动热情。

履行主责主业，在关心关爱职工上展现新作为。目前共发展会员77人，会员入会率达到了100％。组织职工体检，使职工能及时了解自己的健康状况，保障职工的身体健康。参加医疗互助保障，第二十期职工医疗互助共有85名职工参加了互助保障，其中职工65人，今年来共有7人次职工参与医疗互助报销，金额为9087元，职工的归属感和幸福感持续增强。做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾必访，使职工切实感受到集体的关怀和温暖，今年来，共走访慰问职工12人，发放慰问金8500元。共组织开展工会活动2场次，春节、中秋节等法定节日发放慰问品，人均600元，“职工之家”的向心力和凝聚力不断增强。