五街镇：开办“年轻干部成长营” 破除年轻干部“本领恐慌”

为从严从实加强年轻干部的教育管理，五街镇坚持从实践提能、强化管理等方面入手，组织全镇35岁以下干部职工开展“年轻干部成长营”活动，不断夯实年轻干部成长支点，提升专业能力和实践水平。

组织综合政务、经济发展、农业农村、党群服务、基层党建等办公室分管领导、业务骨干分别作为年轻干部的业务导师和理论导师。业务导师针对学员工作方面的短板和弱项给予具体指导，拟定个性化的小组帮扶提升计划，帮助提高解决实际问题的能力。理论导师对学员在政治素养、理论功底、公文写作等方面的短板和弱项给予具体指导，拟定个性化的小组成长计划，帮助学员提升理论知识功底。

坚持在实践中给年轻干部交任务、压担子，让年轻干部在实战中练就过硬本领，根据年轻干部工作经历和专业特长等特点，让年轻干部参与应急值班值守、耕地保护、项目建设、矛盾纠纷化解等中心工作，在一线锤炼本领。通过“组织搭台、干部唱戏”，组织开展年轻干部擂台比武，开展下沉集中调研和专题研讨，帮助年轻干部拓宽眼界和工作思路，提高宏观大局意识和组织协调能力。