今年以来，楚雄彝族自治州南华县龙川镇坚持以党建为引领，深入推进“家门口的务工车间”建设，通过盘活资源、因人施策、健全机制三项举措，不断拓宽群众就近就地就业渠道。截至目前，全镇共建成“家门口的务工车间”25个，带动1400余名群众稳定就业，人均月增收1200元；灵活就业近2500人。全镇每年通过就近务工带动就业39.5万人次，实现务工收入3160万元以上。
盘活资源，建好“三种车间”扩容增量
龙川镇立足城关镇区优势，聚焦“建强链、扩增量”，盘活闲置资源资产，通过改造、盘活、新建三种方式推动车间建设。对原有火星土城核桃加工车间、斗山黄家山菌根分拣车间进行升级改造，完善基础设施，新增就业岗位50余个；通过网格化摸排，全镇共盘活闲置土地、房屋、厂房等36处资源，新建25个车间、在建3个，涉及食用菌加工、彝绣、核桃加工、电子元件组装等多个领域。其中10个车间为集体或村小组闲置资产，通过“招小商”模式引入企业合作开发，实现小组年增收10万元以上。
新建的3个车间中，斗山社区计划引进云松食品承接菌根分拣业务，带动就业超100人；南秀社区引入企业承接剥核桃、菌根分拣业务，预计带动60人；西云社区拟引进易鹏商贸开展蔬菜、野生菌分拣包装业务，提供岗位100余个。此外，斗山社区利用村集体经济设立木材加工车间，开发务工岗位50多个。
因人施策，促进“三类群体”灵活就业
龙川镇紧扣“一老一小”群体及低收入人群就业需求，灵活设置岗位、优化用工模式，让不同群体在“家门口”实现多样化就业。
在斗山、黄陈、黄家等村组，围绕“银发工坊”模式，设立轻体力岗位50余个，为60岁以上老人和困难群众提供剪菌根、剥核桃等劳动岗位，每人每天可增收20—50元。仅火星土城善优农业核桃加工车间，已为416人提供就业服务，累计发放工资48.9万元。
为兼顾“留守母亲”接送孩子需求，龙川镇在医院、学校周边布局彝绣、制衣等车间，推行“居家代工”“朝九晚三”模式，并配套托幼服务。如南华县亿佳服装厂租用南秀三组创安室，月均带动就业200余人，人均月收入600—4200元，总发放工资超130万元，集体经济增收9.8万元。
在易地搬迁安置点火星社区和润佳苑小区，华芯电子科技有限公司租用小区周边房屋设厂，已为600余人提供务工岗位，固定用工69人，95%为搬迁群众，累计发放工资240万元。
健全制度机制，完善“三项保障”服务体系
为确保车间稳得住、发展好、能带动，龙川镇同步健全就业服务体系、强化技能培训和政策支持，构建制度化就业支撑框架。
在就业平台搭建上，龙川镇通过“招小商”“引乡贤”“扩企业”三条路径，引导企业依托现有资源设立分厂或生产线，发展附加值高、劳动密集型的产业项目。同时，每年举办“乡贤返乡考察座谈会”，积极引导在外龙川籍人员回乡创业。
在组织群众就业方面，建立台账式劳动力信息管理体系，精准对接岗位需求，实现就业信息“敲门送岗”，服务3089名未就业劳动力，岗位精准匹配率达48.8%，其中“妈妈岗”“奶奶岗”占比88%。
在服务保障上，依托党群服务中心组建专家服务组，开展个性化服务和技能培训。2024年以来，累计培训彝绣、电商、家政等技能400余人次，并为企业提供创业担保贷款135万元，带动就近就业50人以上。同时，配套“务工之星”评比、意外险购买、健康体检等机制，提升群众就业获得感与安全感。此外，围绕车间周边群众生活需求，统筹建设“职工之家”“儿童之家”“幸福食堂”等便民服务阵地，解决务工人员用餐、休息、接送孩子等后顾之忧。
下一步，龙川镇将深入贯彻落实就业优先政策，持续发挥基层党组织组织力和服务力，结合资源禀赋和产业布局，精准搭建平台、细化服务举措，不断拓展“家门口的务工车间”覆盖范围，努力让更多群众在家门口就能有活干、有钱赚、有奔头。
今年以来，楚雄彝族自治州南华县龙川镇坚持以党建为引领，深入推进“家门口的务工车间”建设，通过盘活资源、因人施策、健全机制三项举措，不断拓宽群众就近就地就业渠道。截至目前，全镇共建成“家门口的务工车间”25个，带动1400余名群众稳定就业，人均月增收1200元；灵活就业近2500人。全镇每年通过就近务工带动就业39.5万人次，实现务工收入3160万元以上。
盘活资源，建好“三种车间”扩容增量
龙川镇立足城关镇区优势，聚焦“建强链、扩增量”，盘活闲置资源资产，通过改造、盘活、新建三种方式推动车间建设。对原有火星土城核桃加工车间、斗山黄家山菌根分拣车间进行升级改造，完善基础设施，新增就业岗位50余个；通过网格化摸排，全镇共盘活闲置土地、房屋、厂房等36处资源，新建25个车间、在建3个，涉及食用菌加工、彝绣、核桃加工、电子元件组装等多个领域。其中10个车间为集体或村小组闲置资产，通过“招小商”模式引入企业合作开发，实现小组年增收10万元以上。
新建的3个车间中，斗山社区计划引进云松食品承接菌根分拣业务，带动就业超100人；南秀社区引入企业承接剥核桃、菌根分拣业务，预计带动60人；西云社区拟引进易鹏商贸开展蔬菜、野生菌分拣包装业务，提供岗位100余个。此外，斗山社区利用村集体经济设立木材加工车间，开发务工岗位50多个。
因人施策，促进“三类群体”灵活就业
龙川镇紧扣“一老一小”群体及低收入人群就业需求，灵活设置岗位、优化用工模式，让不同群体在“家门口”实现多样化就业。
在斗山、黄陈、黄家等村组，围绕“银发工坊”模式，设立轻体力岗位50余个，为60岁以上老人和困难群众提供剪菌根、剥核桃等劳动岗位，每人每天可增收20—50元。仅火星土城善优农业核桃加工车间，已为416人提供就业服务，累计发放工资48.9万元。
为兼顾“留守母亲”接送孩子需求，龙川镇在医院、学校周边布局彝绣、制衣等车间，推行“居家代工”“朝九晚三”模式，并配套托幼服务。如南华县亿佳服装厂租用南秀三组创安室，月均带动就业200余人，人均月收入600—4200元，总发放工资超130万元，集体经济增收9.8万元。
在易地搬迁安置点火星社区和润佳苑小区，华芯电子科技有限公司租用小区周边房屋设厂，已为600余人提供务工岗位，固定用工69人，95%为搬迁群众，累计发放工资240万元。
健全制度机制，完善“三项保障”服务体系
为确保车间稳得住、发展好、能带动，龙川镇同步健全就业服务体系、强化技能培训和政策支持，构建制度化就业支撑框架。
在就业平台搭建上，龙川镇通过“招小商”“引乡贤”“扩企业”三条路径，引导企业依托现有资源设立分厂或生产线，发展附加值高、劳动密集型的产业项目。同时，每年举办“乡贤返乡考察座谈会”，积极引导在外龙川籍人员回乡创业。
在组织群众就业方面，建立台账式劳动力信息管理体系，精准对接岗位需求，实现就业信息“敲门送岗”，服务3089名未就业劳动力，岗位精准匹配率达48.8%，其中“妈妈岗”“奶奶岗”占比88%。
在服务保障上，依托党群服务中心组建专家服务组，开展个性化服务和技能培训。2024年以来，累计培训彝绣、电商、家政等技能400余人次，并为企业提供创业担保贷款135万元，带动就近就业50人以上。同时，配套“务工之星”评比、意外险购买、健康体检等机制，提升群众就业获得感与安全感。此外，围绕车间周边群众生活需求，统筹建设“职工之家”“儿童之家”“幸福食堂”等便民服务阵地，解决务工人员用餐、休息、接送孩子等后顾之忧。
下一步，龙川镇将深入贯彻落实就业优先政策，持续发挥基层党组织组织力和服务力，结合资源禀赋和产业布局，精准搭建平台、细化服务举措，不断拓展“家门口的务工车间”覆盖范围，努力让更多群众在家门口就能有活干、有钱赚、有奔头。
滇公网安备53232402000313号 
