【哀牢青锋】以知促行淬青春 思享赋能启新程——马街镇开展年轻干部“思享荟”交流分享周活动（第五期）

为引导年轻干部总结成长经验、提升综合素养，3月10日，马街镇举行“哀牢青锋”年轻干部“思享荟”交流分享周活动（第五期）。

马街自然资源所所长刘丝丝以“且行且思、迈向新途”为主题，以自身两年基层工作经历为主线，用“四个脸红”生动展现了从青涩到成熟的蜕变历程。并针对能力短板，为自己开出“三味药方”。一是要锻造“金刚钻”，系统学习《中华人民共和国土地管理法》等政策法规，同时涉猎经济、文化等多领域知识；二是要勇挑“千斤担”，主动投身耕地保护、项目建设等一线战场；三是要锤炼“绣花功”，在群众工作中提升沟通艺术，在写作实践中打磨文字功底。

活动最后，代必海对本次分享会进行点评总结：刘丝丝的分享折射出年轻干部普遍存在的“本领恐慌”，既是知识储备的不足，更是心理韧性的考验。但本领恐慌催生破题之道，希望年轻干部把“脸红”转化为“眼红”——眼红先进经验、眼红过硬本领，在学中干、在干中学。一要“望闻问切”强根基。既要学习本职工作中所涉及的政策法规、业务知识，又要广涉招商引资、文化旅游等“跨界知识”。二要“刀山火海”练真功。主动认领耕地保护、信访维稳等“急难险重”的“红色攻坚岗”，在“啃硬骨头”中锻造“硬核担当”。三要“穿针引线”优服务。学习沟通技巧，多到田间地头与群众打交道，用“方言土语”宣传政策、答疑解惑，架起干群“连心桥”。四要“刀刃向内”促提升。建立“日省周析月评”复盘机制，开展“三维体检”（知识储备体检、实践能力体检、群众评价体检），用“显微镜”查找“知识盲区”，以“放大镜”审视“作风小节”。

当青春遇上基层，当思考邂逅实践。马街镇的年轻干部们正以“四个脸红”为镜，在知不足中补短板，在强本领中担使命，用实干书写新时代的青春答卷。