雨露乡提醒谈话常态化

“作为办公室工作人员，必须增强责任意识、标准意识和奉献意识，对待工作应该严之又严、细之又细，高质量完成各项工作任务……”日前，南华县雨露乡党政办一名工作人员因文件流转不及时，给工作造成被动，被分管领导进行责任主体提醒谈话。好干部是管出来的，对党员干部开展提醒谈话，在雨露乡已成为常态。

乡纪委书记对定岗工作人员开展任前谈话

任前谈话打好“预防针”。近期，乡纪委对7名定岗干部开展任前廉政提醒谈话，分别从履职尽责、担当作为、岗位廉政风险防控、个人廉洁自律等方面提出了要求，教育他们，珍惜岗位、干事创业、奋勇争先。

集体谈话敲响“廉政钟”。县纪委十三届五次全会召开后，雨露乡及时召开全面从严治党“六个年”和“十个一”警示教育推动会暨“以案促改”警示教育大会，安排部署有关工作。乡党委书记以集体提醒谈话的方式，对全乡乡村两级党员干部共90余人开展了警示教育，告诫大家要敬畏党纪国法、敬畏群众口碑、敬畏手中权力，树立良好家风。

乡党委书记开展集体提醒谈话

个别谈话纠正“方向舵”。把第一种形态作为全面从严治党第一道防线，班子成员认真履行“一岗双责”，针对部分干部存在工作不在状态、不能按时完成工作任务等问题，由分管班子成员及时开展责任主体提醒谈话。目前，全乡共开展责任主体提醒谈话27人次，组织提醒谈话1人次。

班子成员对分管干部开展责任主体提醒谈话

“信任不能代替监督，坚持把监督挺在前面，经常性开展提醒谈话，抓早抓小，防微杜渐，是对党员干部的政治关爱。”该乡纪委书记说。