南华县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称条例）编制，由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项6个部分组成。报告所列数据的统计期限自2024年1月1日至2024年12月31日止。如对本报告有何疑问，请与南华县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：南华县龙川镇华强路109号，邮编：675200，电话：0878-7222692，电子邮箱：nhrsbgs@163.com）。

一、总体情况

2024年，南华县人力资源和社会保障局深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届一中全会、二中全会、三中全会精神，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，强化组织领导，健全工作机制，准确公开透明发布政府信息，及时回应关切、解释疑惑、宣传政策，适应新时代的新变化、新要求，不断提高公开质量和实效。

（一）主动公开政府信息情况。南华县人力资源和社会保障局通过南华县人民政府门户网站发布政府信息186条；12345政府热线系统办件259件，办结率为100%。

（二）依申请公开情况。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，完善依申请公开办理工作流程、办理时限和规范要求。2024年1月至12月，未收到依申请公开事项。未发生因政府信息公开引发行政复议、行政诉讼情况。

（三）政府信息管理情况。进一步完善南华县人力资源和社会保障局政府信息公开工作制度，严格审核把关，及时、准确、规范政府信息公开各环节，确保公开准确无误，所上报公开的信息登记台账管理。

（四）政府信息公开平台建设。建立完善“主要领导负总责，分管领导具体抓，层层部署促落实，股室中心分工齐协作”的工作体系，明确专人负责，按照信息主动公开目录规范要求做到有计划、有安排，精准公开，及时完善和公布《南华县人力资源和社会保障局政府信息主动公开目录》，确保政府信息及政务公开工作有序开展、稳步推进、扎实有效。

（五）监督保障方面。一是提高干部职工思想认识，组织全局干部职工认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关法律法规，不断增强干部职工信息公开意识、保密意识，提升干部信息公开处置能力；二是严格执行政务信息公开程序，按照“谁主管、谁负责，谁公开、谁审查”的原则，责任直接落实到人，杜绝发生密级文件信息公开、泄露等情况；三是加强信息审核，做好个人隐私保护工作，对受益对象身份号码、详细地址及联系方式予以删除、遮挡或隐藏。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题：一是信息公开工作人员业务能力有待进一步提升；二是政务信息公开内容审核校对有待进一步加强，例如，信息审核把关不够严格，偶有表述错误现象。

（二）改进措施：一是加强与网管中心的汇报对接，进一步提高政府信息公开业务工作人员的能力水平；二是严格按照考核细则，加大公开信息内容审核力度，坚决杜绝错字、别字及专用名词表述错误等问题，进一步提升信息公开质量。

六、其他需要报告的事项

县人力资源和社会保障局2024年度未发生政府信息公开信息处理费收费情况。

南华县人力资源和社会保障局

2025年1月22日