本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称条例）编制，由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分组成。报告所列数据的统计期限自2025年1月1日至2025年12月31日止。如对本报告有何疑问，请与南华县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：南华县龙川镇华强路109号，邮编：675200，电话：0878-7222692，电子邮箱：nhrsbgs@163.com）。
一、总体情况
2025年，南华县人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入落实党的二十届一至四中全会部署要求，严格遵照《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，压实组织领导责任，完善工作运行机制，优化信息公开流程，全面、及时、准确发布政务信息。主动回应社会各界关切，做好政策解读与疑问解答工作，积极顺应新时代政务公开工作的发展趋势与工作要求，稳步提升信息公开的规范化水平与实际成效，以政务公开赋能人社工作提质增效，为全县人社事业健康发展提供有力支撑。
（一）主动公开政府信息情况。围绕就业帮扶、社保经办、人才服务、劳资关系协调等重点工作领域，精准发布权威政务资讯。本年度通过南华县人民政府门户网站累计主动公开各类政府信息186条，内容涵盖政策法规、工作进展、通知通告等关键板块；高效处置12345政务服务便民热线诉求254件，严格执行“接收—办理—反馈”闭环管理，实现诉求办结率100%，切实筑牢服务群众的民生防线。
（二）依申请公开情况。严格对标《中华人民共和国政府信息公开条例》，优化依申请公开办理流程，明确办理时限标准与答复规范，细化各环节责任分工，确保各类申请事项得到规范处置、高效回应。2025年全年，未受理公民、法人及其他组织提出的政府信息公开申请，无因政务信息公开引发的行政复议、行政诉讼案件，政务公开工作合规有序推进。
（三）政府信息管理情况。不断完善政务信息公开管理制度，将信息公开审核环节融入公文起草、审核、印发全流程，严格执行“先审查、后公开”的工作原则，对拟公开信息的真实性、规范性、时效性进行多维度核查。建立公开信息台账管理制度，对已公开、待公开信息实施分类归档、动态管控，实现公开信息全程可追溯、可核验，从源头防范信息错发、漏发问题。
（四）政府信息公开平台建设。健全“主要领导牵头抓总、分管领导靠前指挥、股室中心协同配合、专人负责日常落实”的工作格局，厘清职责边界，压实工作责任。对照政务信息主动公开目录要求，科学谋划公开工作方案，精准梳理公开内容清单，及时修订《南华县人力资源和社会保障局政府信息主动公开目录》，确保公开范围清晰明确、公开内容全面详实、信息更新及时高效，推动政务公开工作标准化、常态化开展。
（五）监督保障方面。一是筑牢思想根基，组织全局干部职工系统研习《中华人民共和国政府信息公开条例》及配套法律法规，定期开展政务公开、保密工作专题宣讲与实操培训，切实增强干部职工的政务公开意识、保密防范意识，提升信息处置与公开工作能力。二是压实工作责任，严格执行“谁主管谁负责、谁公开谁审查”的工作机制，将公开责任精准落实到具体岗位、具体人员，坚决防范密级信息违规公开、信息泄露等问题发生。三是强化隐私保护，在信息公开前严格开展个人信息审核，对受益对象的身份证号码、详细住址、联系电话等敏感信息，依法采取删除、遮挡、隐匿等保护措施，切实维护公民个人信息安全。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 |
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 |
信息内容 | 本年处理决定数量 |
行政许可 | 0 |
第二十条第（六）项 |
信息内容 | 本年处理决定数量 |
行政处罚 | 0 |
行政强制 | 0 |
第二十条第（八）项 |
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） |
行政事业性收费 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 |
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 |
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 |
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 |
结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 |
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、政府信息公开存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题：一是业务素养存在短板，政务信息公开工作人员的专业能力与实操水平有待提升，部分栏目信息更新不及时、不主动，难以充分满足新时代政务公开工作的高质量要求；二是审核机制执行不到位，“三审三校”制度未能完全落地见效，公开信息中偶尔出现文字错误、格式不统一等问题，一定程度上影响了政务公开的整体质量。
（二）改进措施：一是提升能力强化联动，主动与网管中心对接沟通、请教学习，加强与局内各股室（中心）的日常联动协作，建立健全信息共享与快速推送机制，确保各类重点信息及时、规范公开；同时常态化开展业务能力提升培训，全面增强工作人员专业素养。二是严抓审核提质增效，进一步细化“三审三校”工作标准，明确各环节审核主体、审核要点与责任边界，坚守“先审核后发布”底线，严格把控文字质量与保密要求。定期组织开展公开信息自查工作，建立问题清单与整改台账，实行销号管理，持续提升政务信息公开的精准度与规范性。
六、其他需要报告的事项
2025年度，南华县人力资源和社会保障局未产生政府信息公开信息处理费相关收费事项，无其他需补充报告的内容。
南华县人力资源和社会保障局
2026年1月16日
滇公网安备53232402000313号 
