南华县2020年三季度劳动情况统计简析

今年初自新冠肺炎疫情在全国暴发以来，面对新冠肺炎疫情带来的严峻考验，在党中央坚强领导下，县委县人民政府认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，扎实推进“六稳”工作、全面落实“六保”任务，统筹推进疫情防控和经济社会发展各项工作，疫情防控形势持续向好，复工复产加快推进，基本民生得到较好保障，经济社会发展大局稳定，有力促进全县劳动就业稳定。

据统计，到三季度末全县全部“四上”企业（下同）从业人员达7111人，比上年同期减2123人，减23%。从业人员工资总额22436万元，同比减15.3%；从业人员平均工资为31001元，比上年同期增长2.3%。从业人员和工资总额下降的主要原因：一是观音坝煤矿关停、4家房地产企业退库及1家医院退出四上企业等；二是有的企业还没有完全走出疫情的影响。

一、“四上”企业劳动情况

（一）从业人员变化的特点。三季度末，全县“四上”企业单位劳动从业人员为7111人，比上年同期（下同）减少2123人，减23%。减少的主要原因主要是观音坝煤矿关停、4家房地产企业退库、1家医院退出四上企业及部分企业受疫情的影响还未完全消除等。

从分行业门类看：从业人数有增有减，总体呈下降趋势：采矿业372人，减少54.9%；制造业1399人，减少19.6%；电力、燃气和水生产供应业35人，减少56.8%；建筑业2081人，减12.4%；批发零售业773人，减9.9%；交通运输、仓储和邮政业703人，减16.6%；住宿餐饮业549人，增长6.4%；房地产业575人，减35.2%；租赁和商务服务业551人，减少38.7%；教育48人，减55.6%；文化体育和娱乐业25人，减28.6%。

（二）从业人员工资总额有所下降。到三季度末，全县“四上”全部单位从业人员工资总额达22436万元，减少4045万元，减15.3%。

分行业门类工资总额情况：采矿业达4414万元，减少13.3%；制造业4711万元，减少11.9%；电力、燃气和水生产供应业264万元，减少65.6%；建筑业4074万元，减5.4%；批发和零售业1608万元，减8.5%；交通运输、仓储和邮政业1550万元，减14.3%；房地产业2358万元，减28.1%；租赁和商务服务业1857万元，减12.1%;住宿和餐饮业1397万元，增长11.2%；教育业116万元，减少67.7%；文化体育和娱乐业89万元，增4.6%。

（一）从业人员平均工资略有增长。前三季度，全县“四上”企业从业人员平均工资达31001元，增加685元，同比增2.3%。

分行业门类从业人员平均工资情况：采矿业为76095元，增长13.3%；制造业34713元，增长11.9%；电力、燃气和水生产供应业73444元，减22.7%；建筑业20422元，增1.6%；批发和零售业23929元，增长17.2%；交通运输、仓储和邮政业22264元，减7.1%；房地产业44650元，减2.6%；租赁和商务服务业24526元，增12.6%；住宿和餐饮业25720元，增长6.4%；文化、体育和娱乐业35600元，增长46.4%；教育业24125元，减27.4%。

二、存在的主要问题

（一）就业岗位压力加大。一是受新冠肺炎疫情还未完全消除的影响，我县部分企业复工复产还未恢复到疫情前的水平，就业岗位有所减少；二是受疫情的影响，出口大幅下滑，我县外出务工人员回流的压力加大；三是随着大中专毕业生及农村剩余劳动力人数增加，直接造成县内就业岗位压力加大，就业岗位的不足与就业人数增长之间的矛盾突出。

（二）行业平均工资差距明显。在国民经济19个行业分类中，前三季度从业人员平均工资较高的行业是：采矿业从业人员平均工资76095元；电力、热力、燃气及水的生产和供应业从业人员平均工资73444元；房地产从业人员平均工资44650元。平均工资较低的建筑业、交通运输、仓储和邮政业、批发和零售业分别为20422元、22264元、23929元，可见行业间差距明显。

三、下步工作建议

（一）严格落实国家和省州出台的有关应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业复工复产系列政策措施，全面贯彻落实县人民政府制定《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情支持中小企业复工复产的措施》，缓解疫情给企业带来的影响，保障企业生产经营正常稳定，积极发挥中小企业在疫情防控和社会经济发展中的重要作用。

（二）合理制定产业发展政策，多渠道促进就业。受疫情和外部环境的影响，当前经济下行压力依然较大，要严格落实企业用工保障和稳岗补贴政策，积极研究制定相关产业发展政策，因地制宜出台相应配套措施，并积极鼓励自主择业和创业，创新政策支持，不断提升吸纳就业能力，努力促进社会劳动力多渠道充分就业。统筹规划，积极引导，鼓励灵活多样的用工形式，为个人和企业创造良好的发展空间。

（三）继续提高劳动者素质和技能，增强就业竞争力。鼓励企业加强对职工的技能培训，提高各类劳动者就业的适应能力和竞争能力，从而提高经济增长质量，防止新的下岗人员增加。

（欧汝华）