龙川镇劳动力转移就业工作开展情况

为进一步统筹做好稳就业服务工作，更好帮助外出务工返乡人员有序返岗及有意愿外出务工人员实现转移就业、提升群众收入水平。龙川镇高度重视此项工作，及时将工作任务安排部署到各村（社区），认真组织开展稳就业服务百日攻坚专项行动、做好就业宣传、政策咨询、提供就业岗位。现将工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化摸底调查。充分利用2024年转移就业百日攻坚行动契机和专项开展劳动力调查，发动村组干部通过入户摸排、电话联系等方式，对劳动力的务工状况、培训需求、就业创业需求、就业方向等情况进行摸底调查，切实摸清劳动力就业状况、就业意愿、培训需求。在摸底调查结果，及时更新农村劳动力转移就业信息系统维护更新，对劳动力进行动态管理。

（二）强化宣传动员。紧紧抓住春节期间外出务工人员集中返乡的关键节点，通过街头宣传、深入村（社区）、小组干部会、户长会、发放宣传材料、发送短信、现场指导等等方式，大力开展乡村公共服务岗位、外出务工奖补、创业担保贷款、技能培训、就业扶贫车间、返乡创业等惠民政策宣传，把就业优惠政策切实宣传到群众中，共开展政策宣传26场次，发放宣传材料23511份。截至目前，共申报省外务工一次性交通补助253人次，兑付33人次3.3万元，申报省外务工生活补贴10人次，兑付3人0.45万元，申报州外省内交通补助29人次，申报州外省内生活补贴17人次，兑付7人0.42万元。

（三）强化转移就业。积极同劳务经纪人、人力资源中介机构和用工企业沟通联系，收集就业岗位信息，通过发放宣传单、微信群、QQ群、视频等方式，及时将企业招聘岗位信息推送到各家各户，为农村劳动力和用人单位搭建精准对接平台，努力提高农村劳动力转移就业的组织化程度。同时，深入各村（社区）、小组组织外出务工人员返乡人员和有外出意愿的劳动力进行座谈交流，有外出务工人员现身说法，介绍在外打工的生活、工作和收入等情况，讲授务工心得，营造劳动力转移就业良好氛围，促进全镇劳动力充分转移就业。截至8月，实现农村劳动力转移就业34363人，其中省外转移7584人，省内转移26779人，脱贫劳动力转移就业1289人，其中省外450人，省内839人。

（四）强化技能培训。深入各村（社区）开展摸底调查，掌握各村农村劳动力就业需要和技能需求，有针对性动员组织农村劳动力开展就业技能培训，进一步农村劳动力技能水平，提高就业能力及防范失业风险能力，引导外出务工人员到待遇高、环境优、信誉度好、管理规范、签订劳动合同和缴纳社会保险的正规企业务工。截至目前，共开展培训8期400人，其中开展补贴性技能提升培训4期196人。

二、存在问题与不足

一是农村劳动力转移就业质量不高，受劳动技能水平影响，大部分外出务工人员多数从事简单的体力劳动，从事技能岗位和管理岗位人员较少，总体工资水平不高。

二是本地就业岗位容量小，岗位工资水平不高，对外出务工人员返乡就近就地就业的吸引力不够，本地企业招工难和农村劳动力就业难的结构性矛盾将长期存在。

三是整体产业发展缓慢，创业项目不多，市场风险高，返乡创业热情不高。

三、下一步工作打算

一是加强劳务协作，引导技能劳动力向工资收入较高、福利待遇较好的地区转移就业，提升收入水平。

二是结合本地劳动力培训意愿强化技能培训，培育有特色的劳务品牌，提升劳动力就业能力。

三是落实服务联系企业机制，通过零工市场及工作群及时为企业发布用人信息，为劳动者提供更多优质就业岗位。

四是强化创业服务，加强与银行合作，为创业者提供更加充足的创业贷款，解决创业资金缺乏问题。