本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称条例）编制，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及《南华县全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案》要求，现将2022年度政府信息公开工作报告如下。报告统计数据时限：2022年1月1日至2022年12月31日。若对报告有何疑问，请与南华县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：南华县龙川镇华强路109号，联系电话：0878-7222692）。
一、总体情况
2022年，我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《云南省政府信息公开规定》和《南华县2022年政务公开工作要点》要求，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，坚持稳中求进，把改革创新贯穿于就业、社会保障、人才队伍建设、工资收入分配、人事制度改革和劳动关系调整等各个环节，开拓创新，稳中求进，扎实推进各项工作，以依法行政、提高效能，建设服务型政府部门为目标，在县委、县人民政府的统一部署下，强化领导，多措并举，狠抓落实，政府信息及政务公开工作稳步推进。现将2022年工作情况报告如下：
（一）组织领导、工作机构情况
2022年，我局高度重视政府信息与政务公开工作，为切实开展此项工作，我局成立了以局长为组长，分管政务公开副局长为常务副组长，全局涉及政务事项公开班子成员为副组长，各涉及政务事项公开股室、中心负责人为成员的政府信息与政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，由局办公室主任及办公室其他工作人员担任办公室成员，具体负责我局政府信息公开工作，确保我局各项工作的安排部署和方案的执行等都做到及时公开，促使我局政府信息及政务公开工作有序开展、稳步推进、扎实有效。
（二）主动公开情况
2022年，我局通过南华县人民政府门户网站面向公民、法人和其他组织主动公开政府信息共计236条，主要包括：部门工作动态65条，通知公告包括就业创业、社会保障、政协委员提案、人大代表建议、财政预决算、部门通知等共171条。特别是对涉及民生、群众关心的就业政策、工伤认定、劳动能力鉴定、事业单位人员招聘、职称评定等信息进行了全面、系统的公开。
（三）政府信息管理情况
实时调整修订政府信息主动公开事项清单和政府信息公开指南；拓宽信息来源渠道，健全信息采集机制；健全信息发布审查机制，遵循“谁主管、谁负责；谁公开，谁审查”的原则，严把内容政治关、法律关、政策关、保密关、文字关，对所发信息先审查后公开；完善常态化信息监测机制，及时发现和纠正错漏信息，杜绝因信息内容错误和不当引发负面舆情。
（四）民生及重点领域信息公开情况
为确保民生领域及重点领域信息公开各项工作落到实处，我局对我县机关事业单位人员公开遴选、工伤认定、就业困难人员社会保险补贴、企业稳岗返还、就业技能培训、小额担保贷款申报、高校毕业生就业见习、劳动密集型小企业审批、《就业失业登记证》发放、失业动态监测、企业招聘岗位及公益性岗位空岗等信息按照政策规定公开内容及时予以公开发布。对群众反映的问题及时进行调查了解，公开实际情况，耐心细致做好政策解答工作，对确实存在的问题及时进行整改并通报整改情况，做到了信息公开、群众监督、服务满意。2022年审核发布“南华招聘”信息39期涉及岗位41063个、公示大学生创业补贴资金15000元扶持大学生创业人员5人；公示支付农民工工资信息9条涉及资金1227.93万元；发布工伤认定公示6期25人、劳动能力鉴定4期21人。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项
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信息内容
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本年制发件数
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本年废止件数
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现行有效件数
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规章
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0
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0
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行政规范性文件
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0
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0
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第二十条第（五）项
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信息内容
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本年处理决定数量
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行政许可
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0
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第二十条第（六）项
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信息内容
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本年处理决定数量
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行政处罚
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0
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行政强制
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0
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第二十条第（八）项
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信息内容
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本年收费金额（单位：万元）
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行政事业性收费
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0
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）
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申请人情况
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自然人
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法人或其他组织
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总计
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商业
企业
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科研
机构
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社会公益组织
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法律服务机构
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其他
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一、本年新收政府信息公开申请数量
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二、上年结转政府信息公开申请数量
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三、本年度办理结果
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（一）予以公开
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
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（三）不予公开
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1.属于国家秘密
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2.其他法律行政法规禁止公开
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3.危及“三安全一稳定”
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4.保护第三方合法权益
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5.属于三类内部事务信息
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6.属于四类过程性信息
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7.属于行政执法案卷
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8.属于行政查询事项
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（四）无法提供
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1.本机关不掌握相关政府信息
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2.没有现成信息需要另行制作
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3.补正后申请内容仍不明确
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（五）不予处理
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1.信访举报投诉类申请
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2.重复申请
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3.要求提供公开出版物
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4.无正当理由大量反复申请
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
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（六）其他处理
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1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请
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3.其他
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（七）总计
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四、结转下年度继续办理
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议
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行政诉讼
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结果维持
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结果
纠正
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其他
结果
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尚未
审结
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总计
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未经复议直接起诉
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复议后起诉
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结果
维持
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结果
纠正
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其他
结果
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尚未
审结
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总计
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结果
维持
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结果
纠正
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其他
结果
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尚未
审结
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总计
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五、存在主要问题、下步工作计划及意见建议
（一）存在主要问题
一是政务公开机制有待进一步探索。政务公开对于政府管理而言，是一项开创性较强的工作，也是一项情况复杂、难度较大的系统工程。在政务公开过程中不可避免出现一些新情况、新问题，需要我们对政府信息公开的形式和内容进行进一步的探索，突破旧的限制，打破惯性思维，不断推进政府信息及政务公开工作迈上新台阶。二是政务公开的群众参与度尚需提高。政务公开既需要自上而下的坚决推行，也需要自下而上的推动促进。目前政务公开群众基础较为薄弱，不少群众缺乏政务公开相关知识，对政务公开工作的参与积极性不高。三是政府信息公开工作队伍建设有待加强。工作人员业务水平参差不齐、工作队伍业务能力有待加强，目前多数工作人员能够处理一般性公开事务，但在处理公开与保密问题上，确定公开范围、方式等方面，业务水平还有待提高。
（二）下步工作计划
一是进一步完善工作机制，对政府信息公开、政务公开实行规范化管理，采取多种形式不断深化政务公开内容；二是积极思考，探索政务公开新形式，不断提高政务公开水平；三是依法、依程序积极认真地参与政务公开；四是加强政务公开工作队伍建设，通过学习培训继续提高工作人员业务水平。
（三）意见建议
一是加强政府信息公开及政务公开宣传，让更多的群众了解政府信息公开、政务公开；二是加大政府依申请公开政府信息、咨询处理的工作力度和宣传力度，让群众积极参与到此项工作中来，提高群众对政府信息公开的认知度；三是加强政府信息公开工作队伍学习培训，不断提高工作人员业务能力和水平。
六、其他需要报告的事项
（一）互动回应情况
2022年，南华县人力资源和社会保障局收到“公众参与-”群众留言8条，我局全部受理并且严格按照时限要求对留言群众进行了回复，不存在不受理留言及超时办结情况。
（二）收到申请情况
2022年1至12月，我局未收到要求公开申请。
（三）咨询处理情况
2022年1至12月，我局政府信息公开咨询数共6200余人（次），其中：现场咨询2100余人（次）、电话咨询4092余人次、网站留言咨询8条，上述咨询（查询）均全部回复，做到了接听电话细心、接待群众热心，答复群众耐心。
（四）政府信息公开收费和减免情况
2022年度我局无对公民、法人和其他组织的收费以及减免情况。
（五）行政复议、诉讼和申诉情况
2022年我局无政府信息公开引发的申诉、行政复议和行政诉讼。
南华县人力资源和社会保障局
2023年1月17日
滇公网安备53232402000313号 
