周秀芬委员：
您在南华县第十届政协委员第二次会议上提出《关于加强县内用工信息交流平台》的提案已交我局办理，现答复如下：
一、精准开展县内企业用工服务
在政务服务大厅设立企业用工信息发布和求职登记窗口。通过积极与用工企业对接联系，及时掌握企业规模、资质、用工需求等动态情况，为务工人员把好“质量关”。今年以来，精准发布“南华招聘”信息23期、提供用工岗位1.56万个。与35个省外、州外企业和5个人社部门开展劳务协作对接15场次，坚持返岗复工与外出务工并重，分类施策，精准提供有针对性的服务，举办线下专场招聘会3场次，参加各类求职人员1545人次。实现劳动力用工需求信息资源共享，拓宽企业的用人招人渠道。
二、建立企业用工需求信息库，保障县内企业用工
建立企业用工需求信息动态库，强化企业就业保障服务，深入企业开展用工需求调查，针对企业存在季节性用工人员短缺或技术工人、特殊工种工作人员难以招聘的问题进行分析研究，全面收集掌握县内企业用工需求情况，建立企业用工需求信息动态库，提供人社部门建立信息共享平台，提高企业用工保障工作效率。
三、搭建劳动力资源数据共享平台
全面整合信息资源，搭建劳动力资源数据共享平台，依托南华县昇源人力资源管理有限公司，依靠农村劳务输出合作社，发挥县级各职能部门作用，整合完善我县未就业人员城镇劳动力、农村劳动力、近3年未就业的大中专毕业生和退役军人等就业重点群体劳动力资源信息，健全劳动力资源信息数据库，结合云南省公共就业服务平台农村劳动力信息管理系统和企业用工需求信息动态库，搭建起全县“企业需求岗位信息”和“劳动力资源信息”互通共享的信息交流调度平台，提高人岗供需精准度，提升全县人力资源的活跃度和求职招聘成功率。
四、开展个性化劳务服务，促进劳务协作关系长期稳定
在全县全面推广企业用工服务专员制度，统筹全县就业服务机构人员、乡镇社会保障和为民服务中心工作人员、村（社区）网格员和人力资源公司工作人员等力量，落实一对一企业用工服务专员，主动上门开展企业用工需求调查、招聘信息发布、惠企政策宣传等服务。通过主动对接企业，详细了解企业、农村新型经营主体等用工需求和特点，根据企业用工条件及服务特点“一企一策”提供劳动力和个性化服务，合理确定劳动力服务成本，大力推广企业（业主）“点单”、公司“派单”、双向“评单”劳务输出模式，鼓励引导县内用工企业与人力资源公司、农村劳务输出合作社建立长期劳务合作关系。
五、加快零工市场建设，确保闲散劳动力就近就业
加快零工市场建设，通过零工市场发布企业临时用工信息，为无法参与劳动力集中输出就业的居家妇女、大龄人员等群体，提供临时就业信息和就业机会，让无法离家、不能远行的人员就近务工，让闲散劳动力出家门即进厂门，满足部分企业的季节性临时用工需求，南华县零工市场计划今年6月份建成投入使用。
感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持！
南华县人力资源和社会保障局
2023年7月26日
（联系人及电话：张问高 0878-7222692）
滇公网安备53232402000313号 
