五顶山乡：党建引领转作风 效能提升促发展

自推进作风革命效能革命的号角吹响以来，五顶山乡牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力弘扬“马上就办、真抓实干”作风，聚焦执行力、服务力，以作风革命、效能革命推动乡村两级干部思想大解放、作风大转变、工作大提质。

精心谋划，启动“推进器”。坚持以党建引领为抓手，扎实践行“一线工作法”，以补齐短板为重点，以稳步推进为目标，结合工作重难点和社情民意清单，制定每周重点工作推进任务清单，明确责任单位、责任人、完成时限、工作标准、跟踪督办等，形成任务部署、推进落实、结果反馈的工作闭环。采用“一周一调度”模式，全面推进全国卫生乡镇创建工作；实施“一网办实事”模式，推进人居环境整治提升、无害化卫生厕所改造工作，以“马上办、立马干、有反馈”的效率意识，激活思路、突破瓶颈、提高效率。

示范带动，按下“加速键”。以党员“亮身份作表率”活动为契机，要求党员领导干部在工作期间规范佩戴党员徽章，时刻以共产党员的标准严格要求自己，主动作为，强化担当；为全乡537户党员户安装“党员之家”标识牌，要求各基层支部开展活动时，规范悬挂党旗，党员参加“三会一课”活动时规范佩戴党员徽章，充分激发党员亮身份、担责任的思想意识，树牢党员形象、彰显先锋力量；在农村人居环境整治提升工作中，建立“乡干部包村，村干部包组、党员包户”的网格化包保机制，每周五发动87个村民小组在家党员带头，带动广大村民积极参与，集中整治村庄“脏乱差”问题，形成“支部吹哨，党员报到”模式，高质量推动各项工作迈上新台阶。

严格管理，跑出“加速度”。针对重点任务落实，乡党委研究制定工作落实责任追究办法，坚持“以事督人”，由乡纪委牵头加大督促检查力度，紧紧围绕中心工作任务，聚焦重点“看”，突出问题“查”，从严查处不落实的人和事。健全完善机关干部日常管理、考核奖励、请销假与外出报备等制度，坚持用制度管人，用制度管事。同时，加强村干部日常管理，督促村干部做到“定时、定点、定人、定责”，进一步加大工作纪律、日常行为的监督检查力度，以强有力的监督巩固作风建设成果。