南华县积极推进非公经济组织和社会组织建设

南华县在推进非公经济组织和社会组织党建工作中，始终坚持整体全面推进的思路，突出问题导向，“薄”处着手、“实”处用力，“五措发力”破解非公经济和社会组织党建工作难题，不断推进非公经济和社会组织建设。
典型引路 形成示范带动。以规模以上非公有制经济组织为重点，精心挑选南华茂森综合利用有限责任公司党支部、南华县腾龙物流有限公司党支部、楚雄安友畜牧业有限公司党支部、咪依噜公司党支部、民办幼儿园党支部等5个在全县社会口碑好、经济实力强、党建基础好的企业党组织作为示范点。每个党支部给予1.5万元的补助，按“六有”要求推进示范点建设，并将企业文化、发展愿景有效融入，为全县“两类”组织党建工作提供了强有力的示范带动作用。
因地制宜 优化组织设置。将原来按区域划定的7个非公企业的党组织，根据与县级有关部门工作联系紧密、专业性较强、行业特点明显的隶属关系重新进行了调整设置，例如：将龙川镇党委的楚雄安友畜牧业有限公司党支部调整到县农业局党委，进一步理顺了非公有制经济组织和社会组织党组织隶属关系，便于职能部门的管理，也极大地的加快党组织建设。
破解难题 扩大组织覆盖。针对企业变动频繁、底数不清的问题，深入辖区内非公有制企业进行拉网式排查，准确掌握辖区内企业状况，对未建立党组织的企业，做到了经营情况、员工数量、党员数量、业主态度“四个清”。同时，县委常委会确定“两类”组织党工委专职副书记2名，县编委核定工作人员2名，落实工作经费22.5万元。在县市场监督管理局、县民政局分别成立“小个专”党委、社会组织党委，引领全县“两类”组织党建覆盖提升。目前，单独组建非公经济组织和联建非公企业党支部55个，覆盖率达91.68％；单独组建和联建社会组织党支部28个，覆盖率达90.91％。县委组织部对新建立的党支部每个给予1000元的补助。向83家非公企业和社会组织党支部派出党建工作指导员83名，其中专职26名，兼职57名。在非公有制经济集中的龙泉社区建党群活动服务中心1个。在8月下旬，可实现“两类”组织党组织建设100％覆盖的目标。
注重指导 提升党建水平。研究制定了《南华县非公有制经济组织党建指导员选派及管理办法》，采取非公有制经济组织及指导员个人“双向选择”的方式，切实结合工作实际和行业特点，向80个非公有制经济组织和社会组织选派政治立场坚定、党性观念强、有党务工作经验、善于做职工思想政治工作、组织协调能力强、热爱党务工作的党建指导员；进一步健全完善领导干部包挂联系重点企业工作制度，由一名处级领导干部联系一户或几户重点企业，处级党员领导干部定期或不定期到联系企业走访调研，了解企业生产经营状况和发展中存在的困难和问题，指导企业转型升级和推进党建工作。
强化培训 提升业务能力。把提高党务工作者的责任意识和履职能力，作为一项基础工作来抓，将非公企业党务工作者的教育培训列入干部教育培育计划之中，不断提高业务能力。组织企业党组织负责人、党建指导员定期或不定期召开非公企业党务工作经验交流会，围绕企业党务工作知识、党建经验、企业文化建设等进行交流。及时建立非公企业党务干部QQ群，在线解决党建疑难问题，进一步加强非公企业党务工作者之间的相互交流与能力提升。同时，制定了党建队伍培训规划，切实加强党组织书记、党建指导员、党员队伍和出资人等四支队伍的培训力度，通过专家讲座、业务指导、观摩教学、经验交流等方式，不断提高非公有制企业党务工作者开展企业党建工作的能力和水平。年内，我县共组织规模培训2期，累计集中受训1000余人次。