干在实处：南华县五举措抓实外出务工人员管理服务

近年来，随着外出务工人员群体逐步壮大，为解决好外出务工人员的后顾之忧，确保实现“输得出、稳得住、能发展”目标，南华县人社局内外联动，强化跟踪监测，多措并举做好外出务工人员管理服务，帮助外出务工人员在务工地站稳脚跟，防止和减少返乡回流，保障外出务工人员就业稳定。

一是做好跟踪服务，当好“娘家人”。通过劳动力信息系统及到务工企业考察、看望、电话联系、建立微信群等方式定期掌握外出务工人员在外的工作、生活、收入、社保等情况，及时帮助他们解决遇到的实际困难，与外出务工人员建立有效的沟通联系管道，及时为外出务工人员排忧解难。

二是突出典型带动，选好“带头人”。利用春节外出务工人员返乡的有利时机，组织各村委会外出务工返乡人员和有意愿外出务工人员特别是建档立卡贫困人员召开座谈会，邀请外出务工的成功人士，现身说法，介绍在外打工的生活、工作和收入等情况，通过外出务工人员的现身说法，消除“不敢出、不想出”的疑虑，带动和引导有意向外出务工的劳动力勇敢外出务工。

三是解决后顾之忧，做好“责任人”。县委、县人民政府认真发挥全县农村劳动力转移就业责任人”职能职责，充分考虑返乡农民工等人员的创业环境和就业特点，在不断扩大工业园区规模的同时，把县城西北部作为引导农民工创业的主要区域，建成公租房300套，建成民族中学、思源学校，县城中、小学新增办学规模3900人，搬迁扩建县中医院、县人民医院，为外出务工人员返乡创业就业和其子女就学、就医等提供了较好的保障，解决后顾之忧。

四是强化机构建设，当好“中介人”。南华县积极投入人力物力，在上海、浙江等南华籍外出务工人员较为集中的大中城市建立驻外劳务办事机构2处，在沿海经济发达地区与本地外出农民工之间建立服务的桥梁和纽带，加强跟踪管理服务，统筹协调管理好南华籍务工人员，帮助务工人员解决工作和生活中遇到的困难和问题。

五是做好政策宣传，当好“引路人”。今年以来，南华县人社局还结合当前开展的“四万三进”暨人社政策法规宣传“五进”活动，深入乡、村、社区、学校、企业，认真宣传外出务工人员就业、社保等优惠政策，提高政策知晓率，广泛动员外出务工，积极动员务工人员参加各项社会保险，及时办理各项补助。

通过开展外出务工稳岗就业管理服务工作，为有意向外出务工的农村富余劳动力踊跃外出起到“亲带亲、邻帮邻”的带动效果，全县农村劳动力转移就业工作持续健康发展。至8月中旬，全县新增转移农村劳动力6793人，累计实现劳动力转移就业90693人，其中：省外17853人，省内县外20985人，县内乡外11786人，乡内40069人；累计转移建档立卡贫困劳动力10886人。（南华县人社局 包建明）