南华县企业退休人员社会化管理工作规范有序

近年来，南华县始终坚持在发展中保障和改善民生，全面做好企业退休人员社会化管理服务工作，从“抓基础、强保障、提服务”着手，实现企业退休人员社会化管理服务“记录一生、保障一生、服务一生”目标。

一是抓实基础管理，实现社会化管理“记录一生”目标。充分利用社保系统建立基本信息库，完善信息数据质量，实现信息数据与档案记录全面对接，确保参保人员信息数据的唯一性、真实性。在做好全县2600人的管理服务基础上，及时接纳全县18户470人中央、省州属国有企业退休人员实行统一的社会化管理移交工作，确保移交工作有序推进、平稳过渡，保障国有企业退休人员移交后待遇上有保障、生活上有关怀、心理上有归属。

二是保障待遇发放，实现社会化管理“保障一生”目标。不断加大退休人员管理经费欠费催缴工作力度，确保企业退休人员社会化管理待遇及养老金按时足额发放，养老金按月支付率和社会化发放率均达到100%。

三是提升服务水平，实现社会化管理“服务一生”目标。主动作为，改进服务理念，注重在日常生活中为老同志排“忧”解“难”，主动为托管人员提供“亲情化”服务。对于年龄偏大、身体不便的退休者，及时掌握信息，坚持生病、重大节日、特殊困难有专人看望慰问，坚持做到“三上门”、“三必访”，为退休人员提供“零距离”服务。同时，全面做好退休政策咨询、养老金待遇的计算核定与发放调整、资格认证等服务事项。

通过抓实基础工作，不断提高企业退休人员的管理服务水平，切实做到为托管人员服务、让托管人员方便、令托管人员满意。截至目前，全县2600名企业退休人员社会化管理服务工作规范有序。（南华县人社局 刘尧富）