脱贫攻坚工作开展以来，南华县人社局紧扣部门职能职责，全面落实关于打赢脱贫攻坚战的决策部署及工作要求，紧紧围绕“到2020年如期完成脱贫攻坚任务”的总体目标，建立健全脱贫攻坚体制机制，依人社之力，行人社之责，用真情、使真力、出真招，确保高质量完成人社行业扶贫各项工作任务。
一是超前谋划，高位推进人社行业扶贫。县人社局积极探索并构建人社领域精准扶贫精准脱贫“1+1”体系模式，通过成立领导小组、制定各个节点的时间表、路线图，结合人社行业扶贫职能职责出台《南华县就业扶贫三年行动实施方案（2018-2020年）》及《南华县人力资源和社会保障局东西部扶贫协作脱贫攻坚三年行动计划方案》，扎实推进社保扶贫、转移就业、技能提升、农民工返乡创业、民族特色产业等工作，稳步实现贫困劳动力转移就业率100%、技能提升培训率100%、符合条件的建档立卡贫困人口社保扶贫“参保缴费、待遇发放、落实代缴政策”三个100%目标，为脱贫攻坚贡献人社力量。
二是精准施策，构建就业扶贫长效机制。多渠道实施就业扶持，助力增收脱贫。通过 “一对一”就业帮扶服务、扶贫专场招聘会、“创业新南华”微信公众号等方式促进转移就业。依托县、乡、村三级就业服务体系，为有就业需求的贫困群众提供就近失业登记及就业帮扶。将一批管理规范、社会责任感较强、岗位适合的企业建设为“扶贫车间”，为扶贫对象提供就地就近工作的机会，并积极开发公益性岗位安置易地扶贫搬迁贫困人员。目前为止，全县共认定扶贫车间16个，吸收贫困劳动力343人“就近就地就业”，兑付就业扶贫车间一次性奖补资金31.6万元；开发兜底安置公益性岗位185个，带动就业95人。举办专场招聘会26场，提供就业岗位38083个，通过“创业新南华”微信公众号发布招聘信息127期，涉及岗位37758个，5年来，累计实现农村劳动力转移就业92166人/次，转移就业率达77.02%，实现务工年收入11.86亿元。其中：建档立卡贫困劳动力转移就业10607人，实现务工年收入1.59亿元。
三是扶智结合，加大技能脱贫攻坚力度。将长期培训和短期培训相结合，技能培训和引导性培训相结合，强化贫困家庭子女、未升学初高中毕业生、农民工等接受职业培训行动，把职业技能培训作为提高劳动者创业就业技能，增强劳动者创业就业能力的主要抓手，整合培训资源，早计划、早安排、早落实，使每个贫困家庭的劳动力至少有一次以上技能培训，并提供相关就业信息，帮助贫困人口通过培训掌握技能，运用技能实现就业，达到增收致富。同时，以培训为契机做好贫困户思想工作，引导贫困家庭增强自身造血功能，力求自身发展从根本上改变贫困面貌，引导贫困户转变观念，改变“等靠要”的思想，激发脱贫致富的热情，坚定信心，摘掉“穷帽子”。截至目前，累计培训农村贫困劳动力40740人次，其中技能培训10424人次。
四是优势互补，提高东西协作精准帮扶实效。按照县委县政府统一部署，县人社局立足实际，主动担当，积极构建东西部劳务协作工作沟通机制。沪滇合作以来，组织农村劳动力职业技能培训、致富带头人培训13期1272人，其中贫困劳动力654人；举办了“上海市嘉定区对口支援楚雄州南华县就业扶贫专场招聘会”、“上海浦东机场专场招聘活动”9场，提供25737个岗位，达成就业意向1085人，其中贫困劳动力261人，兑现821人建档立卡贫困人员跨省务工交通补助69.03万元；953名建档立卡贫困劳动力一次性生活补助89.05万元；建档立卡贫困劳动力外出务工奖补295人，兑现补助资金27.2万元；兑现人力资源服务机构就业创业服务补助3.89万元，推动了本地劳动力到扶贫协作地区就业，助力贫困户实现就业脱贫。（南华县人社局 李锦梅）
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