南华县和谐劳动关系创建取得新成效

近年来，南华县坚持把推进和谐劳动关系创建作为创新社会管理的一项重要举措来抓紧抓实，扎实开展和谐劳动关系创建活动，通过完善机制，优化服务，创新管理，不断夯实发展和谐劳动关系的基础，促进和谐劳动关系创建工作迈向新台阶，着力维护社会和谐稳定。

一是协调劳动关系三方会议机制得到加强。通过要发挥协调劳动关系三方会议在构建和谐劳动关系的积极作用，加强协调劳动关系三方机制建设，不断加强劳动关系三方四家组织领导，建立定期研究工作机制，出台了《南华县协调劳动关系三方联席会议议程》，定期召开协调劳动关系三方联席会议，明确细化了各部门的工作职能及各阶段的工作重点,帮助企业研究解决劳动关系中存在的用工不规范、拖欠工资、社保欠费等影响社会稳定的重大问题，充分发挥协调劳动关系三方联席会议办公室协调沟通、日常综合管理作用。今年1至7月县人社局牵头共组织召开三方联席会议2次。

二是劳动合同签订率不断提高。通过规范管理，逐步提升劳动合同签订率，截至7月，全县累计备案用人单位509户用工总数13453人，建立劳动关系签订劳动合同人数13425人，合同签订率99.8%；其中农民工合同签订率98.6%；共有242户企业签订了集体合同涉及7411名职工，集体合同签订率达100%。有效地遏制了因不签订劳动合同产生劳动纠纷案件的发生。

三是创建和谐劳动关系取得新成效。通过开展和谐劳动关系创建活动，夯实发展和谐劳动关系基础，在企业中广泛开展和谐劳动关系创建和和谐企业评比以等活动，企业劳动关系明显改善。至目前，全县共有南华茂森再生科技有限公司、云南电网有限责任公司楚雄南华供电局等1户企业先后被评为全国劳动关系和谐企业、4户省级劳动关系和谐企业和5户州级劳动关系和谐企业，12户县级劳动关系和谐企业。

通过一系列创建活动的开展，南华县创建和谐劳动关系工作得到省、州党委政府认可，和谐劳动关系创建活动得到企业和职工的信赖和支持，成为广大企业主提升企业效益的自觉行为。