南华县发改局多举措深化廉洁教育筑牢拒腐防变防线

为推动党员干部职工因敬畏而“不敢”腐、因制度而“不能”腐、因觉悟而“不想”腐，筑牢拒腐防变思想防线。南华县发改局采取有力措施，深化廉洁教育。一是扎实开展党性党风党纪教育。我局把以案为鉴、以案促改、警示教育作为落实党中央决策部署、省州党委工作安排和县委具体要求，全面履行管党治党主体责任的重要举措，利用党组会、干部职工会、党组理论学习中心组会、党员大会等，通过集中学习、线上学习、个人自学等方式，召开警示教育大会、学习正反典型案例、上廉政党课、观看廉政教育片、现场警示教育等，开展警示教育，增强廉政勤政意识。截至6月底，共开展党风廉政教育集中学习23次，学习正反典型案例通报18场次，观看警示教育片6场次，上廉政党课2场次，开展现场警示教育1场次。二是坚持咬耳扯袖常态化。充分运用监督执纪“四种形态”，将廉政提醒谈话与责任主体提醒谈话结合起来，按照工作分工和层层抓落实的要求，通过党组书记、局长与班子成员谈，各班子成员与分管股室人员谈的方式，针对班子成员、干部职工在思想、工作、作风、生活等方面的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，及时开展日常廉政提醒谈话和责任主体提醒谈话、约谈，做到警钟长鸣。截至6月底，对3人开展了组织提醒谈话，对16人开展了责任主体提醒谈话，每名班子成员均对分管股室人员开展集体廉政提醒谈话1次以上。三是加强廉政风险防控管理。突出领导干部、关键岗位、重点环节、重点任务，组织全局干部职工对照各自的岗位职责，认真梳理排查工作中的廉政风险点，对可能导致不廉政的行为，进行具体的描述，制定具体、可行的防控措施，并按照逐级把关的原则，确保所查找的风险点准确、全面、彻底，制定的防控措施具体、可行。同时，坚持“谁分管、谁负责”的原则，抓好廉政风险防控管理。目前，33名干部职工均填报了《岗位廉政风险防控登记表》。四是抓实日常监督管理。实行公车使用提前报告办公室，由办公室统筹协调安排和到公车平台预约，统一派车；实行公务接待分管领导、股室对口接待，公务卡结算制度；实行出差、下乡公务之家审批报销制；实行干部职工外出审批报备制；实行每周重点工作通报制；坚持“三重一大”事项提交党组会、班子会进行集体讨论决定和主要领导末位表态制，确保领导权力运行的透明度；坚持婚丧事宜事前报告、事后报备制，杜绝婚丧喜庆事宜大操大办；紧盯关键节点，开展纪律巡查，定期不定期对参学职工进行点名，增强纪律意识和规矩意识。