南华县发改局“六抓”推动老干部工作走深走实

为让老干部在政治上更有荣誉感、组织上更有归属感、生活上更有幸福感，南华县发改局多措并举，用心用情用力做好老干部服务工作，助力老干部工作高质量发展。一是抓班子。把老干部党支部建设作为从政治上关心老干部的一项重要举措，全面加强老干部党支部建设，对离退休党支部进行按期换届，选优配齐支委班子，确保班子健全、规范运行。二是抓保障。按照全州机关事业单位离退休干部党组织工作经费保障标准通知要求，全面做好离退休干部党组织工作经费、党组织书记和委员工作补贴保障工作，确保经费有保障、活动经常开展。三是抓责任。明确县发改局老干部工作分管领导、联络员、责任股室，确保老干部工作有人抓，有人管。四是抓学习。坚持“三会一课”制度，落实好每季度召开党员大会不少于1次的要求，定期组织退休党员开展支部活动，对老党员开展政治学习和教育。同时，针对老干部实际，采取送学上门、微信推送学习内容等方式，抓好对老干部的日常学习教育。五是抓服务。坚持重大节庆日、重要时间节点开展遍访老干部活动，切实做好精神关怀，用心用情为老干部做好事、办实事、解难事。认真落实在职干部联系老干部制度，采取电话访、上门走访、来单位座谈等方式，坚持每月与老干部沟通联系不少于1次，动态掌握老干部身体、生活情况、思想动态和要求，关心关爱空巢、独居、失能和重病老干部，让老干部感受到组织的温暖。六是抓执行。制定《南华县发展和改革局联系退休老干部工作制度》，采取“一对一”“多对一”在职干部联系退休干部的方式，将责任压实到人，确保每名退休干部均有在职干部联系，并做到及时将上级要求传达到每名老干部，及时将老干部的意见建议和要求反馈回单位。