南华县多措并举全力保障农民工工资支付工资

年初以来，南华县人力资源和社会保障局坚持疫情防控和根治欠薪并重，紧盯源头预防、动态监管、专项治理、失信惩戒、考核问责等举措，着力抓好以工程建设领域为重点的保障农民工工资支付工作，切实保障和改善民生。

一是加大统筹力度，压实部门责任。围绕贯彻国家、省、州关于根治欠薪工作统一部署，健全完善工作机制，制定出台《南华县保障农民工工资支付工作考核办法》，建立根治拖欠农民工工资长效工作机制，将工程项目农民工工资支付情况纳入全周期管理，实行每月调度机制，强化对推进过程监督，通过定任务、划职责、绘流程，发挥各部门职能优势，形成监管和治理的全方位、全覆盖，压紧压实属地责任、行业监管责任、企业主体责任，从严推动工作落实，确保各项任务不折不扣落实到位。

二是强化源头治理，严格执行制度。进一步规范全县工程建设领域农民工工资专用账户管理，加大监察、人社、财政、发改等部门协同配合力度，加强有关单位间的信息共享，严格执行建设领域农民工工资保证金制度。至10月底，共有14家施工金业缴存农民工工资保障金350.89万元，从源头上抓实了农民工维权工作。

三是完善预警平台，坚决堵住漏洞。为规范在建项目管理、保障监控预警平台运行提供制度保障，建立根治欠薪信息共享机制，通过共享数据平台交互的方式实现数据推送，实现信息平台实名制数据共享，对信息异常的及时发出预警提醒，提前研判风险隐患，对重点线索实行通报、督办制度，欠薪问题基本实现及时预警、多点联动、协同监管的共管共治局面。

四是突出专项整治，形成工作震慑。将治理欠薪工作贯穿全年，抓住春节、中秋、国庆等重点时间节点，每年组织开展根治欠薪夏季服务活动和冬季专项行动，突出重点区域、重点行业、重点企业，开展全县排查检查整治，对重点区实行书面督办，对重点企业实行集中约谈，督促施工单位及时足额支付农民工工资，实现疫情防控和根治欠薪双战双赢，推动工作落实。至11月中旬，共巡查检查用人单位157户次，受理办结案件166件 646 人次，涉及金额794.2 万元。

五是加大宣传力度，提高政策知晓。将《保障农民工工资支付条例》列为全县“谁执法谁普法”重点宣传项目，结合人社“五进”活动，组织执法人员定期进企业、进社区、上街头开展维权宣传，促使企业自觉履行工资支付主体法律责任，确实做到当好企业工人“服务员”、法律法规“宣传员”、管理提升“促进员”、权益保障“维护员”、典型示范“引导员”，实现工资支付规定家喻户晓、深入人心。（南华县人力资源和社会保障局  肖明洋）