南华县税务局“四度”工作法 激发青年干部

为深入学习贯彻党的二十大精神，教育引导青年干部源源不断从党的二十大报告中汲取前进力量，南华县税务局强化“四度”教育，进一步优化税收营商环境，激发青年干部干事创业能力和活力。

一、永葆理想的“热度”，作信念坚定的青年干部

县局党委将加强和改进青年思想政治工作作为青年建设的首要任务，加强对青年一代的政治思想教育。一是由党委书记、局长窦鹏飞同志为讲授党的二十大精神专题党课，为青年干部补足精神之钙，激励青年干部牢记习近平总书记的嘤嘤嘱托，坚定信心，鼓足干劲，勇于担当，善于作为，在急难险重任务中书写“为国聚财、为民收税”的使命。二是扎实开展青年理论学习小组会议，实行导师制，每组指定两名班子成员担任导师，选优配强青年理论学习组组长，实行分组学习和集中学习相结合，坚持学习习近平总书记关于青年工作的重要论述，用理论武装头脑，推动实践，指导工作。

二、坚持奋进的“态度”，作勇于担当的青年干部

一是突出青年干部主体地位，鼓励他们在青年学习小组中当“主角”，举办一期青年干部学习贯彻党的二十大精神专题座谈会，汇报学习情况，交流思想感悟，开展互动式的理论学习交流，由青年理论学习导师开展点评，确保全员讲、全员听、全员受教育。共收到来自青年干部的反响10条，组织开展青年干部学习贯彻党的二十大精神座谈会，牢记习近平总书记对青年干部的殷切嘱托，并围绕青年干部如何学习贯彻党的二十大精神撰写心得体会40余篇。二是组织青年干部参与“喜迎党的二十大、中华民族一家亲、同心共筑中国梦”等活动，青年代表杨文婷在县纪委组织的“珍惜岗位、廉洁自律、担当作为”主题演讲比赛中荣获二等奖，代表南华县参加州社科联举办的青年社科学术演讲比赛中荣获三等奖。推荐两名青年干部参与到“南华县2022年野生菌美食文化节”服务活动中，增强青年干部服务地方经济发展的意识。二是为青年干部的成长成才搭梯子，激发青年干部干事创业的积极性，近三年来，共提拔12名股级干部，1名副科级干部，到地方政府任职2名，遴选到楚雄州税务局6名。选派一名25岁的青年干部参与到驻村工作中，为乡村振兴工作贡献青春力量。

三、涵养服务的“温度”，作善于作为的青年干部。

一是成立青年志愿服务队，充分利用“南华青年”、“南华县青年之家”等平台，激励青年干部在疫情防控、减税降费、抗洪抢险、保护龙川江、交通劝导、税法宣传等志愿服务中彰显青年干部的担当与作为，截至目前，共派出青年干部参与志愿服务活动20余次。二是组织青年干部融入到基层治理工作中，到网格责任小区入户宣讲党的二十大精神，同时组织青年驻村队员进村入户，将党的政策和福音传递到老百姓中。在办税服务厅发放宣传资料，宣传党的二十大报告中涉及税收的内容，推动青年干部深化、消化、转化理论学习成果。数据精准助力，红利直达快享。南华县税务局根据税收数据分析，将符合政策的纳税人筛选制表，确保税收优惠政策“一对一”精准推送到位，动态跟踪税费政策落实情况，让符合条件的企业都能享受政策红利，做到应免尽免、应缓尽缓、应退尽退。利用税收大数据，确保税费红利又快又稳地“主动入袋”，企业负担减轻、市场潜力释放、市场主体活力进一步激发。

四、把握言行的尺度，作严守规矩的青年干部

一是打造“青年论廉暨清廉论坛”活动，组织全体青年干部立足岗位、围绕廉洁开展交流研讨，扣好青年干部廉洁从税第一粒扣子。青年干部配合州纪委州监委拍摄“清风楚雄”专题片1部。二是开展家访讲廉，交心暖人心。通过在家访活动中拉家常送关怀等方式，加强与干部家属的沟通交流，以便进一步了解税务干部的思想动态和“八小时之外”的生活情况，将监督触角从单位拓展到家庭，切实把对干部的“严管”和“厚爱”统一起来，把管好干部“八小时”内外言行统一起来，引导税务干部及其家属同树税廉清风，共同筑牢反腐倡廉的家庭防线。